Cdd - controleur de gestion (h/f)

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CDD à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congé maternité


Responsabilités

* Suivi des opérations RH (paie) en assurant un suivi régulier des saisies opérationnelles, opérant les reclassements comptables et analytiques nécessaires, déterminant les provisions à comptabiliser et à extourner en fin de mois, et analysant les variations budgétaires.
* Suivi des coûts liés à un projet digital.
* Contrôle des données CSR dans le cadre du reporting CSR trimestriel.
* Chargement des prix retail/wholesale dans SAP pendant les showrooms et mise à jour des prix.
* Être un business partner : promouvoir une rigueur financière auprès d’interlocuteurs non financiers, saisir les problématiques opérationnelles et proposer des solutions, créer une relation de partenariat avec les parties prenantes.


Profil recherché

* Formation / Qualification : École Supérieure de Commerce ou équivalent.
* Expérience professionnelle : Minimum 3 ans en direction du contrôle de gestion ou cabinet d’audit; expérience dans les secteurs mode/luxe ou distribution un plus.
* Compétences :
o Esprit danalyse, synthèse, adaptabilité, flexibilité, réactivité, rigueur, autonomie, organisation et orientation résultats.
o Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.
o Excellente maîtrise du Pack Office Microsoft obligatoire.
o Très à l’aise avec les outils informatiques, connaissances comptables souhaitées, maîtrise d’un ERP de gestion finance indispensable; SAP est un plus.


Attitudes recherchées

* Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
* Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagé pour la diversité des personnes et des idées.
* Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en œuvre, et vous vous superposez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence attendue.
* Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, idées originales et solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
* Impact positif : Vous êtes conscient·e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.


Engagements & Process

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.


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