Responsable paie et carrière, adjoint au drh (h/f)

Placé.e hiérarchiquement sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines :
Assiste et relaie le Directeur des Ressources Humaines dans le traitement et le suivi des demandes individuelles et projets portés par la direction.
Participe au suivi et à l'élaboration du budget RH par la tenue de tableaux de bord.
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Coordonne l'équipe des gestionnaires paie-carrière.

Missions et activités principales du poste :

- Coordination
- Gestion de la paie et du mandatement
- Gestion financière
- Gestion de carrière
- Gestion de la procédure disciplinaire
- Actions SIRH en collaboration avec le référent SIRH
- Gestion administrative du temps de travail

Missions coordonnées avec les gestionnaires paie et carrière :
- Gestion des dossiers du personnel, par portefeuille (répartition avec les 2 gestionnaires paie - carrière)
- Gestion des emplois et développement des compétences
Missions secondaires :

- Accueil physique et téléphonique du public

Profil recherché
Compétences générales requises :
Formations : Maîtrise d'Economie et Gestion, Master Ressources Humaines ou équivalent

Compétences professionnelles et techniques :

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des ressources humaines
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'organisation, de gestion des priorités
Qualités relationnelles :

- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d'écoute

Durée du travail et rémunération:

- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025
- Temps complet 37,5h hebdomadaire sur 5 jours de travail

- Cadre statutaire : Filière : Administrative
- Catégorie : B : Rédacteur / A : Attaché

- A partir de 2100 € net mensuel et selon expérience,
- Primes : 13ème mois et/ou CIA

- Chèques déjeuners
- Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs)
- Mutuelle et maintien de salaire

Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 05 septembre 2025