Maisons & Cités, premier acteur de l'habitat social dans les Hauts-de-France offre des solutions d'habitat accessibles à tous. Avec un parc de 64 000 logements, nous concevons, développons et gérons des espaces de vie qui répondent aux besoins de chacun.
Rejoignez les 800 collaborateurs engagés de Maisons & Cités et faites le choix de travailler dans une entreprise ou vous agirez de manière concrète et utile au service de l'habitat :
En mettant le client au coeur de votre engagement.
En mettant la responsabilité sociale au coeur de votre mission.
Alors vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif ! » et votre engagement professionnel prendra un nouveau sens ! Valérie, Directrice de Territoire, recherche son/sa futur.e Responsable d'Antenne de Proximité H/F à Bruay-la-Buissière pour piloter les activités avec dynamisme et leadership!
Vous souhaitez piloter, innover et faire bouger les choses?
Ce poste est taillé pour vous! En tant que Responsable d'Antenne de Proximité, vous jouerez un rôle stratégique et central dans la gestion locative avec l'opportunité de manager une équipe engagée, porter des projets concrets et contribuer activement au développement d'un territoire en pleine dynamique.
Vos deux axes d'action principaux seront :
Le management de l'équipe
-Fédérer et animer une équipe autour d'un projet commun
-Assurer une communication claire et régulière (projet d'entreprise, enjeux, résultats)
-Encourager la montée en compétences et l'autonomie de chacun
-Accompagner les évolutions et piloter le changement dans le cadre des projets
Le pilotage des activités
-Construire et déployer les plans d'action du service en phase avec les orientations stratégiques
-Organiser, coordonner et superviser les activités pour garantir leur performance
-Suivre les résultats, les analyser et ajuster les actions si besoin
-Gérer les budgets confiés avec précision et optimiser les ressources
En tant que Responsable d'Antenne, vous représentez Maisons & Cités auprès de nos partenaires locaux en renforçant les liens avec les acteurs du territoire.
Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Valérie, votre futur manager et les Ressources Humaines
Un second entretien avec Mélanie, Directrice Générale Adjointe Réseaux et Clientèle
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