Chargé de mission rh & marchés publics h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Basée sur la grille indiciaire d'attaché territorial ou de rédacteur principal, selon expérience et niveau de diplôme Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-De-Dôme soutient au quotidien les 640 collectivités et établissements publics du département dans leur rôle d'employeur. Il intervient sur l'essentiel des thématiques liées à la gestion des ressources humaines (la santé au travail, le recrutement, la gestion des carrières et des retraites, etc). Il s'attache à promouvoir les valeurs fondamentales du service public et les métiers territoriaux.

Dans ce cadre, le Centre de Gestion recrute, par l'intermédiaire de sa mission Appui Territorial et pour une mise à disposition de la commune de La Roche Blanche (3 400 habitants), un chargé de mission RH & Marchés Publics h/f, dès que possible et pour une durée de trois mois renouvelables. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Maire de la Roche Blanche et du premier adjoint en charge des Finances, vous aurez pour mission de piloter la mise en oeuvre du projet de rénovation de la mairie (travaux d'isolation thermique notamment) et de réhabilitation d'un monument classé situé sur le plateau de Gergovie.

A ce titre, vous mettrez en œuvre les procédures d'appel d'offres (rédaction du cahier des charges, publicité...) correspondante conformément au Code de la Commande Publique, et accompagnerez les élus dans la sélection des entreprises candidates. Vous aurez également en charge le montage des dossiers de demandes de subventions afférents à ces travaux et serez l'interlocuteur(trice) des potentiels partenaires financeurs.

Vous piloterez également plusieurs projets relatifs à la gestion des ressources humaines de la commune, notamment la mise en place du RIFSEEP et la rédaction des fiches de poste. Vous superviserez la gestion du personnel dans son ensemble (carrières, contrats, paies, etc.) en lien avec les services du Centre de Gestion. Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 et justifiez d'une première expérience confirmée en matière de finances publiques et/ou de RH ;
Vous connaissez l'environnement territorial, les processus de décision des exécutifs locaux et les partenaires institutionnels des collectivités territoriales ;
Vous avez de très bonnes connaissances des règles relatives à la commande publique et les procédures de passation des marchés publics ;
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous êtes à l'écoute et pédagogue ;
Vos capacités rédactionnelles sont reconnues (courriers, contrats, etc.) ;
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'un réel sens de l'éthique