Audioprothésiste

Temporis Lambesc recrute pour l’un de ses clients entreprise, centre auditif indépendant à taille humaine, situé sur le secteur Lambesc / Pélissanne, un(e) Audioprothésiste Diplômé(e) d’État (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Un poste centré sur la qualité de la prise en charge patient, dans un environnement professionnel où la relation humaine est essentielle.

Détail du poste
Travaux à mener
Au sein du centre, vous accompagnez les patients de manière complète et personnalisée :

Réalisation des bilans auditifs
-Adaptation et réglage des aides auditives
-Suivi des patients et ajustements
-Conseil personnalisé et accompagnement dans la durée
-Gestion du parcours patient avec une approche qualitative
-Fidélisation et relation de confiance avec la patientèle

Un poste technique et relationnel, où votre expertise fait toute la différence au quotidien.

Lieu du poste
-Secteur Lambesc / Pélissanne
Secteur
-Santé / Audioprothèse

Conditions du poste

-CDI – temps plein
-Rémunération selon expérience
-Environnement de travail moderne et agréable

Le profil souhaité
Vous êtes un professionnel de santé engagé, avec une réelle appétence pour la relation patient et un souci constant de qualité.
Compétences et savoir-faire indispensables

-Diplôme d’État d’Audioprothésiste obligatoire
-Maîtrise des bilans auditifs et des réglages d’appareillage
-Excellente qualité relationnelle et sens de l’écoute


Expérience demandée
Une première expérience est appréciée, mais les profils jeunes diplômés motivés peuvent également être étudiés.

L’agence Temporis Lambesc
Temporis Lambesc est une agence d’emploi indépendante, ancrée localement, qui place la relation humaine au cœur de ses recrutements. Nous accompagnons chaque client intérimaire et chaque talent avec proximité, écoute et exigence.

Vous souhaitez exercer votre métier dans une structure à taille humaine, où la qualité de service prime
Alors inutile de tendre l’oreille plus longtemps, postulez dès maintenant auprès de Temporis Lambesc.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.