L'Association Hospitalière de Bretagne, ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos 4 domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement. L'Association Hospitalière de Bretagne recherche un(e) médecin chef de service d'addictologie à temps plein intéressé(e) pour diriger le pôle d'addictologie de l'Association Hospitalière de Bretagne. Il aura la responsabilité du Service Intersectoriel d'Addictologie en Centre Bretagne ainsi que du Centre de Soins Médicaux de Réadaptation Addictologique (CSMRA) l'Avancée à Saint-Brieuc.
Service Intersectoriel d'Addictologie
Ce service apporte des réponses adaptées et modulables à des besoins spécifiques en lien avec les conduites addictives, pour la population du sud des Côtes d'Armor et de nord-ouest du Morbihan. Il assure des missions de santé publique dans le domaine de l'usage nocif et de la dépendance aux substances psychoactives. Il développe les prises en soins en environnement hospitalier et les soins de proximité délivrés par des structures ambulatoires maillant le territoire, et notamment une expertise sur le dépistage, le diagnostic et la prise en soins des pathologies duelles et des troubles cognitifs liés aux addictions.
L'équipe est composée de 3.6 ETP médecins (addictologues et psychiatres addictologues) placés sous la responsabilité du médecin chef de pôle d'addictologie.
Pour répondre à ces missions, le Service Intersectoriel d'Addictologie dispose :
- D'une équipe pluriprofessionnelle
- D'un service de prévention et de formation
- D'une unité d'hospitalisation au CH de Plouguernével (17 lits)
- D'un Hôpital de Jour Adultes (HJA) addictologie à Pontivy
- De 3 Centres Médico-Psychologiques Spécialisés (CMPS) à Rostrenen, Loudéac et Pontivy (missions similaires au CSAPA)
- D'une Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) au Centre Hospitalier Centre Bretagne (CHCB) de Pontivy
- Trois lieux de Consultations Jeunes Consommateurs (CJC) à Rostrenen, Loudéac et Pontivy (en partenariat avec l'association Douar Nevez au sein du CMPS de Pontivy)
Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Addictologique (CSMRA)
Le CSMRA L'Avancée, situé au coeur de la ville de Saint-Brieuc, a une capacité de :
- 29 lits en hospitalisation complète,
- 10 places d'hospitalisation de jour et
- 1 place d'hospitalisation de nuit.
Il accueille une population mixte pour une durée de séjour de 8 semaines, modulables selon les projets personnalisés des patients.
L'équipe est composée de 1.6 ETP médecins placés sous la responsabilité du médecin chef de pôle d'addictologie.
Organisation et coordination du service
- Elaborer dans le cadre du projet médical d'établissement les projets médicaux de service et en assurer la mise en oeuvre et le contrôle.
- Coordonner l'activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes.
- Assurer l'organisation de la prise en soins des patients du service de l'admission à la sortie.
- Assurer la coordination des soins du service avec l'ensemble des professionnels de l'établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en soins pluridisciplinaires ou des parcours de soins des patients.
- Animer l'équipe médicale, organiser les réunions de service.
- Fixer les objectifs aux membres de l'équipe (médecins, psychologues, neuropsychologues), et effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du service.
- Mettre en oeuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.
- Procéder à une évaluation régulière du personnel médical du service.
- Analyser et anticiper l'évolution de l'activité médicale du service.
- Concourir au développement de l'activité du service.
· Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients
- Etablir des protocoles médicaux de prise en soins et de suivi des patients (bilans, prescriptions, examens complémentaires) et veiller à leur bonne application.
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales.
- Assurer l'information, l'accompagnement et le soutien des patients et de leur entourage.
- Veiller au respect des normes médicales et à l'intégration des bonnes pratiques professionnelles.
- Garantir la continuité des soins.
- Participer aux astreintes et gardes
- Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances.
- Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la prise en charge des patients.
· Participation aux instances de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer aux différentes commissions consultatives de l'établissement : commission médicale d'établissement, comité de liaison en alimentation et nutrition, comité de lutte contre la douleur, comité de lutte contre les infections nosocomiales
· Relations extérieures - Promotion de l'établissement
- Développer et entretenir le réseau de partenaires : réseaux de santé, filières de soins
- Prendre part à des actions de communication scientifique.
- Intégrer des réseaux d'experts, de chercheurs.
- Mettre en oeuvre ou participer à des projets de recherche.
- Représenter l'établissement dans des événements extérieurs.
- Assurer l'encadrement d'internes
- Impulser et contribuer à une dynamique de recherche.
- Coordonner ou rédiger des communications scientifiques.
Avantages proposés par l'AHB :
- Comité social et économique,
- Accompagnement des projets par le Service Formation
- Possibilité de logement de fonction
- Mutuelle familiale - Prévoyance
- Prime d'intégration
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