Description du poste
En tant que Technicien·ne administratif, vous apporterez un soutien administratif essentiel à l'équipe dans la gestion des contrats conventionnels. Vous bénéficierez d'une présentation complète des différents types de contrats et aides, afin de gagner progressivement en autonomie.
Vos principales activités :
1. Numérisation et classement de documents dématérialisés.
2. Saisie et mise à jour des informations dans les outils de gestion via notre logiciel métier et via des tableaux Excel .
3. Préparation et envoi de courriers, principalement liés à l'OPTAM (publipostage, envoi des avenants à signer).
4. Vérification des informations et pièces transmises par les professionnels de santé (ex. : éligibilité à une aide).
Vous pourrez également être mobilisé·e ponctuellement en appui sur d'autres activités de l'équipe.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une formation ou d'un parcours professionnel d'un niveau Bac minimum, attestant de votre capacité à prendre en charge une mission administrative polyvalente.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre conscience professionnelle.
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office, et faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre formation
Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.
Informations complémentaires
Contrat CDD de 36 heures hebdomadaires
Rémunération : 1 euros brut
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)
Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :
5. D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
6. De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
7. D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
8. D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
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