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Chargé de recouvrement en gestion locative h/f

Montreuil
MLR PARTNER
Chargé de recouvrement
De 30 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 2 avril
Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la Gestion Locative, un Chargé de Recouvrement en Gestion Locative dans le 93 pour un CDD de 12 moisavec perspective de CDI. Vous assurez le pilotage du contentieux locataire et le suivi rigoureux des sinistres GLI (délais, pièces, relances) Vos principales missions : 1) Contentieux locataires (précontentieux et contentieux) - Piloter les dossiers de précontentieux : relances, mises en demeure, plans d'apurement, suivi des engagements. - Constituer et tenir à jour les dossiers contentieux : pièces, chronologie, preuves, échanges. - Suivre la procédure avec les partenaires (avocat, huissier) : commandements, assignations, audiences, décisions, exécution. - Assurer un reporting clair sur l'avancement : étapes franchies, prochaines échéances, actions à mener. - Conseiller les gestionnaires sur les actions à engager et les risques (stratégie et priorités). 2) Suivi spécifique des sinistres GLI (rigueur dates & documents) - Gérer les sinistres GLI en garantissant le respect strict des délais (déclarations, compléments, relances). - Contrôler la conformité des pièces à fournir et constituer des dossiers complets : baux, quittancements, décomptes, courriers, justificatifs. - Mettre en place un suivi des échéances (calendrier, alertes, relances internes). - Coordonner la collecte d'informations auprès des gestionnaires et assurer la relation avec l'assureur/courtier. 3) Structurer les procédures et développer des outils de suivi 4) Veille juridique & déploiement opérationnel (optionnel) - Réaliser une veille juridique (textes, jurisprudences, pratiques) en lien avec l'activité. - Traduire la veille en impacts concrets : ce qui change, ce qu'il faut faire différemment. - Produire des supports simples : notes de synthèse, checklists, modèles de courriers/clauses. - Déployer les nouveautés auprès des gestionnaires : explications, points d'équipe, rappels, mises à jour des procédures. Tickets restaurant, mutuelle, bonne ambiance de travail, primes.

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