Stagiaire juriste droit social / relations sociales h/f

Informations générales Entité Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe Rejoignez-nous ! Référence 2026-107200 Date de parution 05/01/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste stagiaire juriste droit social / relations sociales H/F Type de contrat Stage Durée (en mois) 6 mois Date prévue de prise de fonction 19/01/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Au sein de la DRH, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines : La gestion des relations individuelles : Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH Rédiger les modèles et les réponses aux courriers, Rédiger les notes de procédures internes … Participer à la gestion du précontentieux et contentieux La gestion des relations collectives : Participer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions Contribuer à la préparation des négociations collectives d’entreprise ainsi qu’à la rédaction des accords Veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel L'étude de la veille juridique : Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions Effectuer des recherches juridiques Missions transverses : Participer aux projets RH Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez : Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et le manager N1 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs. En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Ce stage est rémunéré Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation De formation Bac 5 en droit social. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Pour ce stage, ce qui est vraiment important est : votre dynamique, votre sens de la rigueur, votre bon esprit d'analyse et de synthèse, et vos qualités rédactionnelles Outils informatiques Pack Office