Juriste en droit social h/f

Informations générales Entité Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe Rejoignez-nous ! Référence 2026-112127 Date de parution 29/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F Type de contrat CDD Durée (en mois) 6 mois minimum Date prévue de prise de fonction 01/07/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines : L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions : - d'apporter conseil et assistance aux directions métier - de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions : - d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH et managers sur toute question en droit du travail portant de l'embauche, à l'exécution et la rupture du contrat de travail - de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes - Gestion du pré-contentieux et contentieux L'étude de la veille juridique : - d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions La gestion des relations collectives avec notamment pour missions : - d'assister et de préparer les réunions du CSE et de ses commissions - de préparer et de participer aux réunions de négociation collective d’entreprise et de rédiger les accords d’entreprise, la communication et d’en assurer le suivi - de préparer et suivre l’agenda social Missions transverses : participer/contribuer aux projets RH Zone géographique Europe, France, Ile-de-France Ville 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Master en droit social/droit du travail Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Expérience de 3 ans minimum en relations collectives et individuelles du travail principalement acquise sur un poste de juriste en entreprise. Cette expérience réussie vous permet aujourd'hui d'être non seulement reconnu pour vos excellentes connaissances en droit social mais également pour votre pragmatisme et votre capacité à innover afin d'apporter des solutions concrètes à vos clients internes Compétences recherchées Dynamique, autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de solides qualités rédactionnelles et d'une grande aisance relationnelle. Ces atouts majeurs vous permettront de contribuer activement à un dialogue social de qualité. Outils informatiques Maitrise du Pack Office et des bases de données juridique Langues Anglais souhaité