Comptable fournisseurs (h/f) en alternance à Paris
La Direction Financière chez Sewan joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Elle assure la gestion comptable et financière, l’anticipation et le suivi des risques financiers, le respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que la production d’informations financières fiables au service de la stratégie.
Missions principales
* Comptabilité fournisseurs
* Réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs
* Codification analytique
* Suivi du processus de validation interne des factures
* Lettrage et justification des comptes fournisseurs
* Traitement des relances et résolution des litiges
* Suivi de la balance âgée et des échéances (relances internes si nécessaire)
* Import de factures fournisseurs
* Enregistrement des acquisitions d’immobilisations et gestion des amortissements
* Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (FNP, CCA…)
* Gestion bancaire
* Saisie des écritures bancaires
* Rapprochements bancaires
* Suivi et gestion des moyens de paiement dématérialisés (ex : Spendesk)
* Comptabilisation des relevés de cartes bancaires
* Suivi de la caisse
Profil et qualifications
* Formation en cours type BTS Comptabilité ou équivalent
* Intérêt marqué pour la comptabilité fournisseurs et les opérations financières
* Motivation à apprendre dans un environnement structuré et collaboratif
* Connaissance des principes de comptabilité générale
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
* La pratique d’un logiciel comptable est un plus
* La connaissance de l’ERP FinOps est un avantage
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation
* Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
* Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
* Respect des procédures et confidentialité des données traitées
Engagements pour l'inclusion
Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats.
Avantages
* Du télétravail : 2 jours par semaine
* 9 à 12 RTT par an
* Mutuelle prise à charge à 75 %
* Tickets Restaurant 12,75 € pris en charge à 57 %
* Forfait mobilité durable 500 €/an
* Chèques cadeaux +150 €
* Crèches d'entreprise
* Mobilité interne : 10 % des salariés évoluent en interne chaque année
Processus de recrutement
* Préqualification téléphonique
* Deux entretiens d'embauche : avec l'équipe recrutement et votre futur manager
* Un test technique (uniquement pour certains postes techniques)
* Un retour téléphonique systématique
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