Cadre technique - charge de gestion rh remuneration h/f

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE (19)

Nouvelle Aquitaine - 250 000 habitants, 1500 agents recherche

UN CADRE TECHNIQUE/CHARGE DE GESTION RH REMUNERATION H/F

AVP2596

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

CONTEXTE/VOTRE EQUIPE

Le Département de la Corrèze recrute par voie statutaire ou contractuelle un cadre technique/chargé de gestion RH rémunération avec affectation au sein du Service Gestion du Personnel rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Sous l'autorité du Chef du service Gestion du Personnel et du Responsable de la cellule Gestion Statutaire, vous assurerez les missions suivantes :
- Encadrement, accompagnement et animation d'une équipe de gestionnaires RH
- Veille règlementaire et application des évolutions statutaires
- Organiser et superviser la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
- Garantir la fiabilité des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
- Suivi administratif et rédaction des actes
- Coordination des projets transversaux
- Mise en oeuvre des outils de planification et des procédures de contrôle
- Suivi et actualisation des indicateurs de gestion
- Informer et conseiller les personnes, les directions et les services sur les aspects juridiques administratifs et financiers
- Participer au développement, à la sécurisation et à l'évolution des outils et des procédures

POURQUOI POSTULER ?

* Une mission porteuse de sens : Une mission essentielle au service des agents.

* Un environnement dynamique : Intégrez un Département dynamique et impliqué dans un environnement stimulant et en constante évolution.

* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.

* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée qui façonne l'avenir de notre territoire !

PROFIL RECHERCHE

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Connaissance du statut de la Fonction Publique, du code du travail et des outils de gestion RH

Connaissance des processus de paie et des déclarations sociales

Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et qualités relationnelles

Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité

MODALITES / CONDITIONS DE TRAVAIL

Modalités de recrutement :

Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux
- Par voie statutaire
- Par voie contractuelle : en CDD, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans

Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot à Tulle

CANDIDATER / SE RENSEIGNER
- Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l'adresse suivante : avant le 29/08/2025
- Renseignements complémentaires : S'adresser à Madame la Chef du Service Emploi et Compétences au