Directeur des ressources informationnelles (dri)

Mission

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la Présidente-directrice générale du CHU Sainte-Justine et en gestion matricielle avec la VPTI de Santé Québec, la personne agissant à titre de DRI assume la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle de l’ensemble des ressources informationnelles et du génie biomédical de l’établissement incluant le soutien aux missions d’enseignement et de recherche. La personne titulaire agit comme leader transformationnel, favorisant l’innovation, la performance et l’alignement avec les orientations provinciales et les besoins locaux

Mandat et contexte

1. Œuvrer dans un contexte de transformation majeure, d’intégration à Santé Québec et de gestion matricielle.
2. Assurer la gestion de projets majeurs, ainsi que le développement et l’entretien des actifs informationnels, dans le respect du cadre légal (LGGRI) et des obligations de performance.
3. Contribuer activement à la mission de l’établissement par le soutien aux activités cliniques et administratives.
4. Représenter les besoins régionaux et locaux auprès de Santé Québec, tout en assurant la gestion de proximité.

Responsabilités principales

5. Développer et communiquer la vision stratégique de la direction des ressources informationnelles.
6. Mobiliser et développer les ressources humaines pour relever les défis d’une organisation apprenante et d’envergure.
7. Assurer la synergie, la collaboration et la communication entre les équipes.
8. Diriger la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes, efficientes et sécuritaires, alignées sur les besoins d’affaires et les orientations provinciales.
9. Superviser l’implantation et l’exploitation des systèmes d’information cliniques et administratifs, des infrastructures technologiques et de la sécurité de l’information.
10. Assurer la continuité opérationnelle des systèmes critiques et la gestion proactive des incidents.
11. Offrir un soutien stratégique et opérationnel aux missions d’enseignement et de recherche afin d’assurer la cohérence des solutions technologiques, la robustesse des infrastructures et la sécurité des données.
12. Mettre en œuvre les politiques de sécurité de l’information et veiller au respect des normes de confidentialité et de protection des renseignements personnels.
13. Gérer avec rigueur les budgets alloués et assurer le suivi de la performance.
14. Promouvoir une culture de performance et d’innovation.
15. Participer aux comités stratégiques et instances de concertation de l’établissement et de la VPTI.
16. Assurer la reddition de comptes et le suivi des ententes de services.

Profil

Profil recherché

17. Vision stratégique, leadership mobilisateur, esprit d’équipe.
18. Excellente capacité de communication, rigueur, sens éthique élevé et orientation client.
19. Habiletés politiques, gestion du changement, capacité à résoudre des situations complexes.
20. Expérience significative en encadrement supérieur dans le domaine des ressources informationnelles et du secteur de la santé.
21. Compétences numériques, gestion de la complexité, agilité managériale, gestion de proximité, gestion de la performance, innovation, résilience et courage managérial.

Exigences

22. Formation universitaire de premier cycle en informatique ou discipline pertinente ;
23. Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
24. Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des ressources informationnelles.
25. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
26. Expérience en gestion de projets et des techniques Agile ; connaissance des cadres de référence TI (ex. ITIL).
27. Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Conditions d’emploi:

Poste cadre supérieur permanent à temps complet. Classe salariale 45 : entre135 970$ et 176 759$

La date limite pour déposer votre candidature est le 5 janvier 2026. Vous pouvez faire parvenir votre cv à l’adresse suivante :

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec