Mission/Activités
Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste de manager de service en charge de la gestion administrative du personnel / paie à compter du 1er septembre 2025. Il s'agit d'un CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Ce que nous attendons de vous :
* Encadrer et animer le service GAP / Paie composé de deux techniciens GAP / Paie
* Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre
* Rechercher les informations techniques ou réglementaires afin d'assister et superviser l'équipe sur la gestion des dossiers complexes
* Contribuer aux projets du service issus des orientations fixées par le schéma directeur des ressources humaines, et les projets stratégiques de l'organisme
* Participer à la mise en œuvre des objectifs du service, en veillant au suivi et à l'atteinte de ceux-ci
* Participer au processus de recrutement dans son intégralité
Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme.
Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Compétences
Pour remplir pleinement ce rôle, il vous faudra :
* Posséder une expérience en ressources humaines - versant « gestion administrative et paie » et « recrutement »
* Posséder des aptitudes managériales
* Avoir de bonnes connaissances réglementaires et techniques RH
* Maîtriser les outils bureautiques
* Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité
* Relayer les informations auprès de sa hiérarchie, alerter et être force de propositions
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