Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité directe : Direction de l’association ECOVAL Encadrement de 2 chargés de parcours (0,75 ETP X 2) secrétaire (0,3 ETP) Finalité du poste Piloter, planifier et garantir la qualité opérationnelle du dispositif « Aller-vers l’Avenir » : repérage, remobilisation, accompagnement, coordination avec l’écosystème territorial, suivi-évaluation. Missions principales A – Pilotage du dispositif Déployer et planifier les actions O2R sur les territoires définis Garantir la cohérence du parcours sans couture (repérage → remobilisation → projet → emploi). Assurer la montée en compétences de l’équipe (analyse de pratiques, formations). B – Encadrement et soutien technique des chargés de parcours Accompagner, superviser et soutenir l’équipe. Aider au traitement des situations complexes. Organiser réunions internes, coordination, régulation. C – Coordination partenariale territoriale Représenter ECOVAL et le dispositif auprès des différents partenaires du dispositif : Service Public de l’Emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi) Bailleurs, CCAS, structures sociales, employeurs Institutions (DDETS, DREETS au besoin) Co-organiser les actions territoriales : cafés-avenir, forums « Avenir Expériences », actions communes, PMSMP… D – Suivi, évaluation et qualité Suivi des indicateurs : repérage, entrées/sorties, remobilisation, taux d’emploi/formation, ruptures. Mise en place de comités de suivi et animation Contrôle qualité des parcours accompagnés. Préparation des bilans intermédiaires, annuels et reporting institutionnel. E – Développement et amélioration continue Développer le maillage territorial (prescripteurs, partenaires). Participer à l’innovation sociale du dispositif. Faire évoluer les méthodes d’aller-vers, les ateliers, les outils. Compétences attendues Savoir-faire Management d’équipe Pilotage de projet et coordination partenariale Très bonne connaissance insertion / Service Public de l’Emploi Réactivité, prise de décision Maîtrise du suivi-évaluation Animation de réunion Conduite de projet Savoir-être Leadership bienveillant et fédérateur Rigueur, organisation, sens des responsabilités Posture diplomate et institutionnelle Très bonne communication Profil recherché Bac3 à Bac5 (insertion, social, développement territorial, management de projet). Expérience significative dans l’insertion et/ou le pilotage de dispositifs. Expérience managériale appréciée. Déplacements acceptés sur le territoire Poste proposé : Contrat à Durée Indéterminée 0,7 Equivalent Temps Plein, soit 24H30 par semaine / Présence sur 4 jours Avantages : Tickets restaurant selon règlementation en vigueur. Le groupe associatif ECOVAL existe depuis près de 28 ans, il est composé de 5 dispositifs en insertion professionnelle et emploi (association intermédiaire, chantier d'insertion, travail alternatif payé à la journée, chantiers jeunes, association de services à la personne). Dans le cadre de la création d'un nouveau dispositif O2R (offre de repérage et de remobilisation des publics éloignés de l'emploi, ECOVAL recrute un coordinateur du dispositif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.