Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes.
ESN Française
Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis.
195-200 collaborateurs passionnés.
Le poste
Après une phase de formation certifiante aux produits leaders du marché d’ECM (Kofax Total Agility, Kofax Capture et KTM, IBM Datacap, EMC Captiva …), vous intégrerez une équipe projet de développement de solutions de Capture.
Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet Capture, en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors, vous travaillerez sur nos différents projets ECM et participerez aux tâches suivantes :
* Analyse des besoins
* Rédaction des spécifications techniques & fonctionnelles
* Conception & réalisation des développements
* Recette
* Participation à la mise en production
* Installation des environnements en haute disponibilité
Votre profil
Les compétences suivantes seront un atout :
* Bases de données Oracle, SQL Server, DB2
* Une première expérience sur les produits de dématérialisation (IBM Datacap, Kofax Total Agility, Kofax Capture, Kofax Transformation Modules, EMC Captiva, ReadSoft Invoices …).
* Maîtrise de l’anglais exigée
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vos qualités humaines
* Sens de l’écoute et pédagogie
* Esprit d’équipe
* Force de proposition
* Rigueur et souci du détail
Pourquoi nous rejoindre
Flexibilité : Présentiel et télétravail (hybride)
Respect de l’équilibre vie pro / vie perso
Convivialité :
Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration, environnement bienveillant, after-works réguliers à Paris, séminaire annuel de 4 jours, parcours de formations et certifications, écoute des idées de chacun.
Avantages : tickets restaurant (60% pris en charge), remboursement des transports (50%), mutuelle (50%), salaire négociable selon expérience, prime de participation.
Notre processus de recrutement
1. Entretien avec un membre de l’équipe recrutement
2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel)
3. Test technique et débrief selon le poste
4. Rejoignez-nous !
[PARIS] – CDI – Junior Consultant(e) – Conseil en stratégie, énergie, mobilité, décarbonation
Paris, Île-de-France, France — 11 heures ago
Consultant(e) Senior – Consumer Goods, Retail & Luxury
Consultant(e) junior/senior Financial Services, Banque et Assurance
Consultant Talent Organization / Human Potential
Consultant expérimenté en Data & Analytics d’Entreprise
Consultant(e) Finances Locales (Alternance)
Consultant(e) junior/senior Secteur Public
Paris, Île-de-France, France — 17 heures ago
#J-18808-Ljbffr
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