La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, une(e) Chargé(e) de relations entreprises et recrutement candidats Besançon.
Iméa est l'école de commerce et l'organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue :
Ø Formations diplômantes de Bac à Bac+5 pour les jeunes en alternance et les adultes
Ø Formations aux salariés d'entreprise sur les domaines de la vente et du commerce
Ø Formations à la création/reprise d'entreprise
Iméa dispose de 4 sites de formation en Franche-Comté, accueille près de 300 apprenants chaque année et anime un réseau de 50 formateurs/consultants et recherche pour son site de Besançon :
CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ET RECRUTEMENT CANDIDATS
FORMATIONS EN ALTERNANCE
Au sein de l'activité Iméa, le/la chargé(e) de la relation entreprise et du recrutement des candidats assure le développement commercial des dispositifs d'alternance et le sourcing des candidats, selon les objectifs fixés par la direction.
Vos missions :
1. Assurer la commercialisation de dispositifs de formations qualifiantes et développer les relations entreprises
· Participer activement à la promotion de l'offre de formation auprès des entreprises et prescripteurs. Prospecter des entreprises sur un périmètre donné.
· Mettre en œuvre des actions commerciales (phoning, mailing, visites terrain) pour générer de nouvelles opportunités. Effectuer des rendez-vous de découverte des besoins en lien avec le recrutement d'alternants. Co Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en compétences, notamment dans le cadre de l'alternance.
· Suivre et analyser les résultats commerciaux et proposer des plans d'action.
· Fidéliser les partenaires existants par un suivi régulier et des actions de valorisation.
· Collaborer avec l'équipe communication pour valoriser l'offre et les actions menées
· Prospecter de nouvelles entreprises partenaires pour développer l'offre d'accueil des apprentis.
· Conseiller les employeurs sur les dispositifs de formation, aides à l'embauche et obligations réglementaires liées à l'apprentissage.
2. Assurer le recrutement des apprentis
· Participer à la définition des profils recherchés avec les entreprises.
· Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux besoins exprimés.
· Organiser des sessions de recrutement ou job-dating en lien avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les jeunes.
· Mettre en relation candidats et entreprises et assurer le placement des futurs apprentis
· Suivre la réalisation de ses objectifs
· Veiller à l'adéquation des procédures aux exigences des référentiels qualité, notamment Qualiopi
· Collaborer avec l'équipe communication pour valoriser l'offre et les actions menées (évènements, témoignages, etc.).
3. Contribuer au développement de sourcing du Pôle alternance
· Participer aux salons dédiés à l'enseignement supérieur, forums, salons de l'emploi
· Organiser les journées portes ouvertes, job dating et tout événement permettant de mobiliser des candidats
· Assurer des contacts réguliers avec toute partie prenante dans l'environnement susceptible de contribuer à un sourcing de qualité
Profil recherché :
Formation / Expérience :
· Bac+3/5 avec expérience professionnelle en commerce, ressources humaines, développement local ou domaine équivalent.
· Expérience souhaitée dans un poste similaire (alternance, relation entreprise, etc.).
Compétences techniques et relationnelles :
· Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'apprentissage avec une très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance.
· Maîtrise des techniques commerciales et de prospection
· Bonne capacité à mener des entretiens de recrutement.
· Capacité à faire du reporting avec fiabilité et exhaustivité
· Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur administrative, sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités.
· Excellentes capacités de communication orale et écrite.
· Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Conditions spécifiques :
· Présence ponctuelle sur d'autres sites en Franche-Comté possible.
· Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon
· Prise de poste : septembre 2025
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 32 000,00€à35 000,00€par an
Avantages:
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 25/08/2025
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