Chargé(e) de mission départementale ruralité et de mission développement économique

Informations générales Référence BA001ATA-117734 Date limite de candidature 17/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission départementale Ruralité et de mission Développement économique Description du poste Vos activités principales 1/ mission départementale Ruralité : - plan France Ruralité : suivi et coordination avec les services régionaux (SGAR) et l’ANCT de la mise en œuvre des mesures du plan (tableau GRIST), suivi de la feuille de route départementale, participation aux réunions et webinaires des référents Ruralité, relations et association des acteurs du département (AMRF), VTA - France Services : déploiement et suivi des structures dans le département (conventionnement et subventions), relations avec les structures porteuses, les opérateurs nationaux, l’ANCT, la DCAT, organisation du comité de pilotage départemental annuel et participation aux comités de pilotage des France Services, suivi des indicateurs et des résultats (PILOTE), pilotage et encadrement de l’animateur France Services départemental, suivi du déploiement et de la formation des conseillers numériques France Services (CNFS) en lien avec le SIEA - Schéma départemental de l’amélioration de l’accessibilité des services publics (SDAASP) : suivi de la mise en œuvre du plan d’actions, coordination avec les services pilotes et organisation du comité de pilotage annuel - Contrat de réussite de la transition écologique (CRTE) : participation aux comités de pilotage CRTE de l’arrondissement organisés par la DDT 2/ mission Développement économique : - Animation et suivi du développement économique local : identifier et valoriser les potentialités économiques de l’arrondissement, suivre l’évolution des entreprises installées et les projets en cours, organiser et animer des réunions de concertation avec les acteurs économiques, suivi des schémas de développement économique (SDE) des EPCI - Accompagnement des entreprises : accompagner les projets de création, reprise ou développement d’entreprises, faciliter l’accès aux aides publiques et aux dispositifs de financement, - Analyse et veille économique : réaliser des analyses économiques et sociales sur les dynamiques locales, suivre les tendances sectorielles et les évolutions du marché du travail, produire des rapports d’analyse pour le Sous-préfet - Communication et valorisation : valoriser les projets économiques locaux via des événements et des campagnes de communication, participer aux salons et conférences organisés par la préfecture ou les acteurs locaux, créer une plateforme de communication dédiée à l’économie locale - Suivi du comité local pour l’emploi (CLPE) en lien avec la DDETS - Suivi des projets de développement économique de l’arrondissement en lien avec le Sous-préfet et la Secrétaire générale : environnement, industrie (PIPA), emploi, dossiers structurants (grands chantiers nationaux et autres) Pour ces missions, le (la) chargé(e) de mission assure la préparation des dossiers du Préfet et du Sous-préfet (notes, discours, communiqués de presse ) et peut être amené à suivre des dossiers complexes en lien avec le Sous-préfet et la Secrétaire générale. Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel Activités du service A l’échelle de l’arrondissement : - Accueil général des usagers et point numérique (démarches en ligne) ; - Traitement des manifestations sportives - Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL) - Contrôle et suivi des ERP, sous commission camping ; commission de sécurité d’arrondissement (CSA) - Prévention des expulsions locatives (CCAPEX) - Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous préfecture) - Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) et développement économique - Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement - Prévention de la délinquance (CLSPD), suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement (réunions trimestrielles avec les forces de sécurité) A l’échelle du département : - Greffe des associations - Réglementation des professions Taxis/VTC - Agrément gardes particuliers et policiers municipaux - Mission ruralité Composition et effectifs du service : 2 A, 3 B, 3 C, 3 agents filière technique Liaisons hiérarchiques : Le Sous-Préfet de Belley M. Christophe DUVERNE - christophe.duverne@ain.gouv.fr, la Secrétaire Générale Mme Sabine GERARD - sabine.gerard@ain.gouv.fr Liaisons fonctionnelles : Services de l’État, de la préfecture, partenaires institutionnels, collectivités locales,offices notariaux et société civile Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, disponibilité, qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation. Déplacements fréquents dans le département (permis B) Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : l’expérience acquise dans des domaines variés peut être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe et animer un réseau / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir les sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 3 Qui contacter : Le Sous-Préfet de Belley - christophe.duverne@ain.gouv.fr, La Secrétaire Générale adjointe sabine.gerard@ain.gouv.fr Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site : - un CV - une lettre de motivation - la copie du diplôme le plus élevé (contractuel) - le dernier arrêté d'avancement (titulaire) - le dernier bulletin de salaire - le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels). Lien vers le FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BELLEY Date de vacance de l'emploi 01/01/2026