Conseiller en energie partagé

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Conseiller en Energie Partagé Missions / conditions d'exercice Pré-diagnostic du patrimoine public (bâtiment et éclairage public)
- réaliser et mettre à jour un inventaire du patrimoine,
- réaliser un bilan énergétique global et personnalisé sur les trois dernières années,
- conseiller pour l'amélioration des performances énergétiques,
- réaliser des études d'opportunité et de pré faisabilité notamment ENR&R,
- élaborer un plan d'actions avec des préconisations hiérarchisées,
- rédaction de rapports, présentation des bilans, ...

? Suivi de projets
- accompagner et suivre les communes/intercommunalités sur l'ensemble des projets relatifs à l'énergie,
- assistance au montage des projets visant la sobriété et l'efficacité énergétique ainsi que le développement des ENR&R,
- aider à la définition des besoins,
- proposer, conseiller, vérifier et évaluer les solutions techniques liées à la maîtrise de l'énergie,
- accompagner à la mise en œuvre du plan d'actions,
- participer au montage d'opérations en élaborant des recommandations dans le domaine énergétique,
- accompagner à la gestion administrative des dossiers techniques,
- accompagner à la recherche de financements : conseils à la recherche de financements et à la valorisation des CEE, vérification de l'éligibilité des projets, relecture des éléments techniques des dossiers, vérification de l'adéquation entre les demandes subv et le prévisionnel du CCTP, vérification du décompte final, ...
- aider à la mise en place du contrat de performance énergétique.
- assurer une veille technique, financière et réglementaire

Suivi des consommations
- suivre et analyser les consommations et dépenses énergétiques du patrimoine en étant réactifs aux dérives constatées,
- analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion, suivi des consommations post travaux,
- accompagner au déploiement d'un outil de suivi des consommations,
- faciliter le recueil de données TETE
- faciliter l'appropriation du décret EET et sa mise en œuvre : aider à la récupération des données, accompagner à la définition de l'année de référence et à la définition des objectifs, ...
- accompagner les services de la collectivité pour une meilleure gestion énergétique : patrimoine, ...

Action d'information et de sensibilisation auprès des élus et des techniciens
- sensibiliser et former les équipes communales et les élus aux politiques énergétiques et aux usages de leur patrimoine,
- sensibilisation à la question de l'amélioration de la qualité de l'air intérieur
- promouvoir les ENR&R locales,
- mettre en réseau les élus et les techniciens du territoire pour créer une dynamique d'échanges,
- informer sur les financements mobilisables,
- capitaliser sur les actions réalisées et communiquer sur les actions et les bonnes pratiques,
- participer à la création de documents de communication et alimenter la plateforme " j'agis maintenant ".

Participation aux actions transversale, territoriale et stratégique
- participer à la construction des stratégies territoriales en matière énergétique notamment via les démarches participatives territoriales (ex : séminaire, ateliers, ...)
- suivre les schémas directeurs en matière énergétique : réseaux de chaleur et de froid, ...
- participer à l'évaluation et au suivi du PCAET de la CAPSO en lien avec la chargée de mission PCAET.
- favoriser la mise en œuvre de la stratégie énergétique de la CAPSO
- accompagner la remontée de données afin d'alimenter l'outil TETE
- accompagner les services dans les projets de sobriété énergétique des bâtiments communautaires
- réaliser des outils de suivi et de reporting : tableaux de bord, ...
- réaliser le suivi administratif et financier
- s'impliquer et participer aux réunions et temps d'échanges des réseaux : CEP, PCAET, ADEME, Région, FDE, FNCCR (concessionnaire)...
- être partie prenante de la vie de la direction environnement. Profils recherchés Savoir être
- Rigoureux, organisé, consciencieux
- Sens du service public et du travail en équipe
- Sens du contact et de l'écoute
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit constructif et dynamique
- Capacités d'organisation, d'anticipation, de priorisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse