Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH, poste en CDI basé à Suresnes (92)
Votre quotidien au sein d'Ocellis
Gestion administrative du personnel :
* Tenir à jour les dossiers administratifs
* Rédiger les courriers/attestations : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, proposition embauche ...
* Préparer avec la DRH tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte...
* Assurer les affiliations aux diverses caisses et organismes
* Suivre les dossiers d'intégrations et les procédures de sorties (licenciement, rupture conventionnelle...)
* Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel...)
Recrutement :
* Rédiger les fiches de postes
* Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards
* Suivre et traiter les candidatures
* Effectuer les premiers entretiens physiques avec les candidats
* Transmettre aux différents managers les candidats présélectionnés
* Planifier et gérer les intégrations
Formation :
* Traiter les demandes de formation en accord avec la direction
* Être l'interlocuteur des organismes de formation et des OPCO
* Gérer les dossiers de formations
* Suivre les recyclages de formation si nécessaire
Pilotage de la politique RH et conformité réglementaire :
* Elaborer et mettre en œuvre la politique RH et les procédures du groupe
* Veiller à l'application et au respect du droit du travail et garantir le respect des conventions collectives et des accords applicables.
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
* Assurer une veille juridique et sociale
Votre profil :
* Formation : idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5)
* Expérience : Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire
* Rigueur, polyvalence, aisance relationnelle et sens de l'écoute et de communication
* Polyvalence et capacité à prioriser
* Confidentialité et respect du secret professionnel
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