Sgcd69 - adjoint(e) au chef du bdcvrh, chef(fe) du pôle régional de la formation

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du bureau du développement des compétences et de la valorisation des ressources humaines (BDCVRH), vous êtes chargé(e) de :
- assurer le management hiérarchique et fonctionnel des 5 gestionnaires de formation et d’une apprentie
- assurer le déploiement régional du plan de formation du ministère de l’Intérieur, en lien direct avec la SDRF, pour les périmètres préfectures, SGC, DDI, juridictions administratives, police, gendarmerie et sécurité routière
- coordonner l’organisation des formations métier, transverses et préparation concours: recensement des besoins, définition des priorités d’intervention, suivi budgétaire (BOP 216 et 354), diffusion des offres de formation (flash formation mensuel), lien avec les formateurs, organisation logistique, paiement des vacations, suivi statistique...
- assurer l’animation et la coordination du réseau des correspondants locaux de formation en région
- piloter le dispositif d’instruction des demandes de congé personnel de formation (CPF)
- gérer le volet formation de l’espace intranet du BDCVRH, gérer et assurer une veille FORMI et MENTOR (e-learning)

En tant qu’adjoint(e):
- vous participez à l’organisation des missions du bureau, notamment en matière d’accompagnement collectif (actions de cohésion, séminaires, actions liées au recrutement, à l'attractivité etc.)
- vous assurez l’intérim du(de la) chef(fe) de bureau en son absence

Dans le cadre de votre activité de correspondant qualité, la connaissance des démarches qualité engagées, et plus particulièrement du référentiel ministériel, est nécessaire.

Votre environnement professionnel

Activité du service :Le BDCVRH est un des 4 bureaux de la DRH du SGC. Il regroupe l’ensemble des missions relevant de l’accompagnement des agents et des services (organisation, cohésion, appui au recrutement..) de la formation et de l’attractivité. Au sein de ce bureau, le pôle régional de la formation constitue le relais du MI pour les formations d’applications nationales ; il élabore et met en œuvre la politique régionale et départementale de formation pour les
5 200 agents administratifs et techniques du MI tous périmètres. Il assure l’ingénierie pédagogique, la gestion budgétaire et logistique dans le cadre de formations inscrites au plan national et plan régional de formation.

Composition et effectifs du service : Le BDCVRH est composé de 10 agents : le(la) chef(fe) de service, son adjoint(e), chef(fe) du pôle régional de la formation

Liaisons hiérarchiques : Le(la) chef(fe) du bureau

Liaisons fonctionnelles :La SDRF – Le SGAR – Les directions de préfectures – Les SGCD de la région – DDI Rhône - DZRFPN Police – Commandement de région de Gendarmerie – Formateurs internes et prestataires de formation