A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
La Maison d'Accueil Spécialisée Odette SAVAGE accueille depuis 2003, au sein de 5 unités d'hébergement permanant, quarante résidents adultes en situation de polyhandicap, avec ou sans troubles du comportement pour lesquels la MAS constitue leur lieu de vie.
Elle accueille dans le cadre d'un accueil de jour, dix résidents externes de 9h à 16h.
A propos du poste :
Le Directeur de la MAS assure le management et la coordination générale de l'établissement dans une recherche d'amélioration continue de la qualité. Il est assisté par un chef de service. Il inscrit son action dans le cadre des dispositifs organisationnels liés au CPOM mis en oeuvre par le siège de l'Association. Il veille au bon fonctionnement des structures dans le respect des réglementations légales, associatives :
Le pilotage de l'activité de l'établissement
En étroite collaboration avec la DG, il veille à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif.
Qualité des prestations
En lien étroit avec le service HQSE, il garantit la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires (contrat de séjour, DIPC, etc.), il participe à la décision d'admission des personnes accompagnées, il favorise les liens avec les familles/représentants légaux
RH
En étroite collaboration avec le service RH, il assure la gestion, l'encadrement, l'animation et la coordination des RH.
Il garantit l'application du droit du travail, de la convention collective, des accords associatifs et des procédures RH en vigueur dans l'association.
Il procède aux recrutements, à l'élaboration du plan de formation.
Il représente l'employeur dans les réunions avec les représentants de proximité.
Comptable, budgétaire et logistique
En étroite collaboration avec le service administratif et finance, il élabore les budgets et le plan pluriannuel d'investissement de l'établissement. Il pilote et analyse l'exécution du budget, réalise le rapport d'activité. Il participe à la construction et la négociation du CPOM.
QHSE
En étroite collaboration avec le service HQSE et le service logistique et patrimoine, il met en oeuvre le plan d'amélioration continue de la qualité. Il garantit l'élaboration et la mise à jour du DUERP et des documents légaux.
La gestion des bâtiments
En étroite collaboration avec le service logistique et patrimoine, il assure la gestion du patrimoine immobilier et participe aux projets de reconstruction/rénovation futurs
Le travail en réseau et les partenariats
Il assure la circulation ascendante et descendante des informations en interne
Profil recherché :
Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES ou Master 2, vous présentez une expérience réussie de cadre de direction et une connaissance du champ du handicap.
Compétences professionnelles :
Expérience confirmée de management
Capacités relationnelles
Capacités d'adaptation et d'organisation
Connaissance souhaitée de la CCN66 et du secteur médico-social
Maîtrise du pack Office
Autres critères : Permis B obligatoire
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