Votre rôle : Sous l’autorité du responsable d’établissement, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique et l’organisation définies au sein du pôle enfance pour l’établissement ; vous serez garant(e) de la qualité de l’accompagnement. Vous aurez, en collaboration avec le responsable de l’établissement, pour fonctions principales : - D’animer et de manager les équipes en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique, - Coordonner le travail d’un service incluant la gestion des plannings des professionnels, intervenant à l’IME et chez les partenaires, - D’assurer l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets collectifs et des projets personnalisés d’accompagnements des usagers, - D’accompagner l’évolution et la transformation de l’offre et des pratiques professionnelles, notamment sur la mise en œuvre des RBPP sur l’accompagnement des publics avec TSA et TDI - De travailler et piloter des groupes de travail dans un environnement partenarial interne et externe, - D’assister le responsable d’établissement dans la mise en œuvre des orientations de l’association et du pôle enfance Le type de contrat : CDD temps plein 4 mois renouvelable à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 - Poste basé à Séné (56) dans un IME qui assure l’accompagnement de 102 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (Troubles du Développement Intellectuel et Troubles du Spectre de l’Autisme) au sein de 2 sections (Section d’Education et d’Enseignement Spécialisé et Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle) et 1 internat (44 places) Le profil recherché : - De formation CAFERUIS ou diplôme universitaire de niveau 6, vous présentez une expérience significative d’encadrement - Connaissance indispensable du public avec déficience intellectuelle et Troubles du Spectre de l’Autisme - Ce poste requiert des qualités humaines, relationnelles ainsi qu’une rigueur dans l’organisation du travail et des capacités à manager des équipes et à animer des partenariats (interne et externe) - Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, Cadre classe 2 niveau 2 selon l’ancienneté acquise indemnité d’astreinte indemnité Laforcade 238€ brut) Nos avantages : - Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE), forfait mobilités durables - Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ) L'Adapei du Morbihan "Les Papillons Blancs" est une association médico-sociale à but non lucratif créée en 1961. Elle est présente sur tout le département (22 établissements, 850 salariés, plus de 2000 personnes accompagnées ). Sa mission consiste à accueillir et accompagner les enfants et adultes en situation de handicap intellectuel ainsi que leurs familles. Elle regroupe des Instituts Médico-Educatifs (IME), des Établissements et Services d Aide par le Travail (ESAT), des Services d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) pour les enfants, un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) pour les adultes, des Foyers d'hébergement et des Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM), ainsi qu'une Entreprise Adaptée. Elle fait partie d'un réseau national : l'UNAPEI. Le projet associatif de l'Adapei du Morbihan est basé sur un principe : « Les personnes en situation d handicap ont droit aux mêmes services que tous les citoyens. Elles ont le droit de participer activement à la vie sociale dans tous les domaines (école, formation, travail, loisirs). C est dans cette philosophie que l'Adapei du Morbihan œuvre et milite chaque jour pour construire une société inclusive où chacun à sa place. »
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