Offre n° 197JNDP Chef Service expertise juridique et ressources documentaires (H/F)
Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous lautorité du Directeur, vous serez chargé de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique daide à la décision et dappui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
Responsabilités
* Piloter et encadrer lactivité du service: piloter, encadrer, coordonner et superviser lactivité du service; assurer le management dun agent; contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à lharmonisation des pratiques; proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord dactivité; impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service; élaborer et suivre le budget annuel du service.
* Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes: assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus; sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux; rédiger des notes et consultations juridiques à lattention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques; analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité; étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité.
* Contribuer à la mise en œuvre dune culture juridique au sein de la collectivité: contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant linformation (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité; identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place; veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative.
* Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité: gérer les contentieux par la définition dune stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité; identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges.
* Gérer les archives de la collectivité: veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques; veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative; élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de linformation et développer des outils; analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques.
Profil
* Formation supérieure en droit public (BAC+4/5) et/ou expérience sur poste similaire
* Maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement dune collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités)
* Capacité à produire un argumentaire juridique solide et accessible
* Compétences managériales affirmées et capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Rigoureux: anticiper et planifier son travail, respecter les échéances; qualités relationnelles et sens de la communication
* Rigueur, réactivité et discrétion
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Conditions de travail
Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée
Salaire
* Titres restaurant / Prime de panier
* Cat A FPT
Expérience
* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public Cette formation est indispensable
Compétence
* Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Informations complémentaires
* Secteur d\activité : Administration publique générale
Employeur
500 à 999 salariés
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.Mme VIRGINIE CAPUT
Autres offres
Dautres offres peuvent vous intéresser :
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.