Ingénieur réseaux et sécurité h/f

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Nous recherchons pour notre client grand compte, un ingénieur Réseaux et Sécurité N3 H/F pour une mission longue.

Projet : changement des équipements des fabrics réseau en datacenter du client : à peu près switches à changer sur l’environnement d’administration.

Le souhait est d’automatiser l’intégration de ces nouveaux équipements.

1. Planification des changements
2. Identification des switches à remplacer
3. Intégration des nouveaux équipements
4. Report et optimisation de la configuration existante sur les nouveaux équipements (avec l’aide de l’automatisation)
5. Réalisation du changement (avec l’aide des personnes en charge des gestes de proximité)
6. Vérification de la conformité (version, conf etc…)
7. Validation du bon fonctionnement auprès des équipes en gestions des serveurs/applications
8. Vérification du bon fonctionnement
9. Mise en supervision / CMDB etc…

Vous disposez des compétences suivantes :

Compétences requises : avoir de bonnes connaissances sur Cisco, les modèles Nexus et une expérience sur de l’intégration en production.

Avoir des compétences VXLAN

Votre profil

10. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac
11. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur Réseaux et Sécurité H/F .
12. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

13. On coopte : prime de cooptation de €
14. On transmet : communauté d’experts
15. On partage : évènements et afterworks
16. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

17. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
18. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
19. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

20. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
21. Un entretien RH
22. Un entretien Technique
23. Une proposition salariale