Product owner technique f/h/x

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !


Job description

Rejoignez l’équipe dynamique de Digital Solutions d’Amaris Consulting en tant que Product Owner Technique !

Vous avez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients en pilotant des projets ambitieux. En tant que Product Owner Technique, vous serez au cœur de l’innovation, en optimisant les plateformes et en intégrant des solutions novatrices. Collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, vous garantirez le succès des projets et la satisfaction des utilisateurs finaux.


Missions

* Réaliser l’assessment des flux et APIs existantes(CMS AEM, PIM, e-services).
* Animer des ateliersen coordination avec les chefs de projets techniques et les Product Owners métiers.
* Contribuer à la définition de la roadmapet analyser les impacts techniques sur les différentes applications.
* Rédiger et prioriser les user storiesen collaboration avec les chefs de projets techniques et les PO métiers.
* Documenter les projetssur lesquels vous intervenez pour assurer une traçabilité optimale.
* Apporter un support à l’équipe QAdans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests.

Profil

* Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement avec une expérience en développement.
* Solide maîtrise des architectures Back for Front, middleware, CMS (AEM est un plus), headless et API Rest.
* Expérience avérée en environnement agile et capacité à travailler dans des équipes projets de grande taille (+30 personnes).
* Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, à l’aise pour animer des ateliers techniques et rédiger des User Stories.
* Esprit logique, capacité à prendre du recul sur des sujets complexes, sens du détail et rigueur.
* Aptitude à convaincre, à collaborer efficacement et à communiquer avec tact et écoute.

Nos avantages:

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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