Dans le cadre de la convention nationale signée avec l'Agefiph, la CICF renforce sa politique handicap. L’objectif est de professionnaliser les actions en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L’alternant(e) juriste contribuera à la mise en œuvre opérationnelle de cette politique, en appui à la Responsable des Affaires Sociales et à la Responsable Formation.
Missions principales
1. Appui juridique et veille
* Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer la branche, en matière de droit du travail et participer aux réunions de négociations.
* Participer à la politique de formation de la branche
* Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence et des textes.
* Suivi des évolutions du droit du travail, en particulier en lien avec le handicap, la formation, l’alternance et la RSE.
* Rédaction de fiches pratiques, supports juridiques, notes d’analyse à destination des entreprises adhérentes.
2. Mise en œuvre de la politique handicap de branche
* Participer à l’animation de la Commission Handicap et au Comité de pilotage de la convention.
* Contribuer à l’animation de la communauté des Référents Handicap.
* Réaliser des supports de sensibilisation et capitaliser des bonnes pratiques.
* Participer à la conception de contenus pour le site web et la newsletter.
* Organiser des webinaires, réunions thématiques et temps forts (SEEPH, Duoday, etc.).
* Aider à la collecte des indicateurs de résultat.
* Participer à la rédaction des bilans d’activité à destination de l’Agefiph.
Formation :
* Master 1 en droit social, droit du travail ou droit de la protection sociale.
* Intérêt marqué pour les thématiques RH, handicap, insertion professionnelle.
Compétences :
* Solides capacités de synthèse et rédactionnelles.
* Aisance relationnelle, pédagogie, discrétion professionnelle.
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Spécificité du poste :
À compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre la CICF ?
* Une mission porteuse de sens au sein d’une organisation engagée pour l’inclusion.
* Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante.
* Des missions variées, au cœur des enjeux RH d’aujourd’hui.
* Une politique de télétravail équilibrée (2 jours/semaine).
Présentation de la CICF
La Confédération des Industries Céramiques de France (CICF) est l’organisation professionnelle de référence du secteur céramique, forte de plus de 50 entreprises adhérentes et représentant cinq grands domaines : céramiques réfractaires, sanitaires, techniques, carrelage, et arts de la table. Porte-parole de la branche au niveau national et européen, la CICF accompagne ses adhérents en matière sociale, technique, formation et innovation. Elle est l’interlocuteur privilégié des pouvoirs publics et des partenaires sociaux.
L’équipe de la CICF est composée d’une Déléguée Générale, d’une Secrétaire Générale, d’une Responsable des Affaires Sociales et d’une Responsable Formation. L’ambiance de travail est collaborative, dynamique et engagée.
https://ceramique-france.fr/
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