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Expert technique immobilier (h/f)

Vénissieux
CDI
La sécurité sociale
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Mission/Activités

Le/la expert technique sera rattaché.e à la Direction des Moyens Généraux.

Ce poste est une création, visant à mettre en place un bureau d'études permettant d'apporter un complément d'expertise technique et de la méthode aux équipes logistique, immobilière et sécurité, dans la préparation et le suivi des projets. L'expert(e) technique pourra également, dans certains cas, conduire lui-même quelques projets.

Cette création impliquera des réflexions et la mise en place d'organisations et d'outils nécessaires à l'instauration de cette nouvelle offre de service.

Ainsi, l'expert(e) aura pour mission de :

- Participer à la construction et à l'animation du bureau d'étude au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes en lien avec sa hiérarchie.

- Participer à la déclinaison des objectifs de notre schéma directeur immobilier et de notre plan de sobriété et contribuer à la planification des projets, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

- Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées notamment avec les contraintes techniques, la politique de l'organisme, les investissements, les enjeux écologiques.

- Organiser les différentes phases du projet, en veillant au respect des délais et des budgets.

- Garantir le suivi financier des opérations à mener afin d'optimiser la performance.

- Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets auprès de sa hiérarchie et en interne.

- Evaluer et gérer les risques potentiels tout au long des projets.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tous les sites de la région Rhône-Alpes avec un véhicule de service.

Avantages et conditions de travail :

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30

- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise

- Possibilité de télétravail sous conditions

- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,

- Rémunération sur 14 mois,

- Prime d'intéressement,

- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité sociale

- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur

- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)

- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%

- Prestations CSE

Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation le site de rattachement souhaité : Vénissieux, Foch, Saint-Etienne, Grenoble

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