Descriptif du poste:
Au sein du département DAF, sous la supervision du Directeur Adjoint, avec votre équipe, vous aurez pour missions :
1/ Définir la Stratégie RH
- Construire la RoadMap RH pluriannuelle des ressources humaines
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…)
- Être responsable de la conduite du changement au sein de l’entreprise sur les projets structurels
2/ Mettre en œuvre la Stratégie RH
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
- Développer les compétences des collaborateurs dans le cadre de la Strategic Workforce Planning
- Être responsable de la politique de gestion des talents
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord sociaux)
- Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.
- Assister les managers dans leur montée en compétence managériale
3/ Responsable de l’ensemble des aspects opérationnels
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
- Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales).
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
4/ Marque employeur
- Participer au développement de la marque employeur SKF Magnetic Mechatronics en support des équipes centrales SKF France
- Développer le réseau écoles et participer à des évènements pour promouvoir l’image de SKF Magnetic Mechatronics (salons, forums consacrés à l’emploi…), nouer des partenariats avec des lycées, écoles…
- Proposer l’organisation d’événements ou à la participation à des évènements.
Profil recherché:
Votre profil :
- De niveau Bac+5, vous possédez une solide expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire et au sein d’une entreprise industrielle.
- Doté d’un très bon relationnel, pragmatique, engagé, dynamique, autonome et force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines.
- Une connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus apprécié.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et fin(e) psychologue, vous aimez le contact humain. Vous serez garant(e) de l’image de SKF Magnetic Mechatronics auprès des candidats
- Vous savez et aimez dénicher les talents et identifier les soft skills pour trouver le candidat idéal
- Dans un contexte de travail international, un niveau d’anglais professionnel est une obligation pour ce poste.
Entreprise:
Au cœur de la CleanTech et des solutions d’avenir pour réduire la consommation électrique, SKF Magnetic Mechatronics est une pépite technologique, leader mondial dans la conception, la réalisation et la commercialisation des paliers magnétiques actifs et des moteurs à grande vitesse. Cette solution, appliquée aux machines tournantes, est utilisée principalement dans les marchés de l’extraction, du transport et du stockage du gaz naturel, des climatiseurs industriels, de traitement des eaux usées et de fabrication des semi-conducteurs.
Basée à Vernon (27), SKF Magnetic Mechatronics (220 salariés) consacre 10% de son chiffre d’affaires à la R&D et 5% à l’industrialisation de ses produits. 85% du chiffre d’affaires est à l’export. En rejoignant SKF Magnetic Mechatronics, vous rejoindrez des experts en électronique de puissance, en électronique embarquée, en soft, en génie des matériaux, en mécanique, en intelligence artificielle, en contrôle commande et bien d’autres disciplines encore, le tout dans un environnement international et culturel riche, avec pas moins de 18 nationalités représentées sur le site.
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