CAF DU VAL-D'OISE
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250000 familles dans leurs parcours de vie: la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité
Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.
Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi:
- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France;
- Contribuer à un projet de société;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires. Au sein de la Direction des ressources, le département des Ressources Humaines met en oeuvre la stratégie des Ressources Humaines. Il est structuré en différents secteurs: service emplois et compétences, service administration du personnel (ADP), juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel).
Vous travaillez au sein du service ADP et êtes rattaché(e) directement au responsable ADP. Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives liés à l'ADP.
Description du poste
- Participer au support opérationnel RH: au coeur de l'activité, vous accompagnez l'équipe au quotidien sur la gestion administrative du personnel : suivi des absences, congés, éléments variables de paie Vous contribuez activement à la bonne gestion et à la fiabilité des données
- Contribuer aux temps forts RH: vous prenez part aux campagnes annuelles (intéressement, CET, gestion des congés) et accompagnez leur déploiement opérationnel. Vous participez également à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et aux projets transverses RH
- Optimiser les outils et les processus: vous contribuez à améliorer l'utilisation des outils (OLIA, AGAPE) et à fluidifier les circuits de gestion. Vous participez à l'analyse des processus (absences, IJSS, CET) afin d'identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes.
- Structurer et harmoniser les pratiques: vous aidez à formaliser les procédures et à standardiser les pratiques de gestion. Vous créez des supports utiles (guides, fiches pratiques) et contribuez à la montée en compétences de l'équipe.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à structurer les process. Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils digitaux.
Votre formation
Vous préparez une formation en ressources humaine (Licence, master 1 ou 2) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel.
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 28/04/2026.
Le dispositif de sélection se fera à partir d'un entretien de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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