A propos de l'entreprise :
CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maitre d'oeuvre de services informatiques et numériques. Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui c'est notre engagement au Numérique responsable !
Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et également recommandée à 92% sur Glassdoor. Intégrer ICDC, c'est la promesse de se challenger et de monter en compétences, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant.
Travailler chez CDC Informatique c'est :
Travailler sur des projets qui ont du sens et dans l'intérêt général des français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique,...).
- Des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière, qui peuvent amener à des mobilités internes ou au sein du groupe Caisse Des Dépôts.
- La possibilité de s'impliquer dans des communautés de collaborateurs comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore devenir marraines de l'association Elles Bougent.
- Valoriser ses expertises techniques à travers des conférences dispensées dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité et EPITA) et dans des forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA...).
- Une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.
A propos du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Chargé.e de la Gestion Administrative du Personnel en apprentissage qui intégrera une équipe de 3 gestionnaires :
Les missions du poste sont :
- Etablir les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs.
- Effectuer les démarches de notre process d'arrivée (légales, administratives...)
- Répondre aux demandes des salariés, et acteurs RH.
- Effectuer l'accueil RH auprès de nos nouveaux collaborateurs.
- Suivre les périodes d'essai et tableaux de bords.
- Participer aux projets de développement du service (En cours : dématérialisation du dossier du personnel, et dématérialisation de certains process RH).
Profil recherché :
Hard skills :
. Pack office (principalement Excel, Word)
. Appétence pour les SI
Soft skills :
. Dynamique
. Force de proposition
. Rigueur
. Confidentialité
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