Responsable de paie

À propos du poste Le responsable paie pilote et coordonne l’ensemble des activités de paie. Il est le référent technique sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps. Responsabilités Paramétrage de l’outil de paie Garantir la conformité des paramétrages avec la législation en vigueur et les accords d’entreprise. S’assurer de l’intégration dans le système de tous les changements légaux applicables. Mettre en œuvre, via le système de tickets ADP, les adaptations nécessaires liées aux accords d’entreprise (France, entités juridiques, sites). Réaliser et valider les tests avant mise en production en lien avec le GBS Center. Être l’interlocuteur principal d’ADP pour le suivi des tickets. Former le GBS Center aux évolutions et modifications à appliquer en paie. Contrôle de la paie Définir, en collaboration avec le GBS et les gestionnaires de paie, les contrôles nécessaires (y compris la DSN) pour garantir la fiabilité et la conformité de la paie. Effectuer chaque mois des contrôles de cohérence et des audits de paramétrage afin de prévenir toute anomalie, tant pour les collaborateurs que pour les organismes externes. Mettre en place, avec le GBS, des contrôles spécifiques pour les populations sous dispositifs collectifs (GPEC, RCC, PSE), en veillant à la conformité des calculs vis‑à‑vis des accords internes. Référent paie auprès des interlocuteurs internes et externes Assurer le lien avec les départements Finance France, Contrôle de gestion et Centres d’expertise (COE). Répondre à leurs sollicitations et réaliser les analyses annuelles attendues (masse salariale, crédit impôt recherche, provisions, etc.). En coordination avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagés, encadrer l’activité de l’équipe paie locale. Assurer l’intérim du Directeur des Services RH et le seconder lors des contrôles URSSAF, des présentations CSE ou des communications officielles. Support au GBS Center Apporter son expertise technique aux membres de l’équipe paie du GBS Center. Répondre aux questions complexes et veiller à la bonne compréhension des règles de paie. Gestion de dossiers spécifiques Assurer le relais des gestionnaires de paie sur les activités ponctuelles ou complexes. Réaliser le calcul et le contrôle des indemnités de départ liées aux dispositifs collectifs de l’entreprise. Évolution des processus Contribuer à l’amélioration continue et à l’harmonisation des processus et outils du domaine paie. Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation associée. Rémunération : 60 000 € fixe variable