Apprenti chargé de missions de pilotage en amélioration continue de la learning factory h/f

Vous serez rattaché à la responsable de la Learning Factory.
Vous intégrerez une équipe de 14 personnes dont les missions sont d'accompagner en priorité les lignes de production à former les arrivants et à développer la polyvalence des lignes de production et les fonctions supports.
Dans ce contexte, l'équipe constituée de 12 instructeurs, d'un responsable, d'un pilote de Gestion de la polyvalence, développe de nombreuses formations et techniques de formations. Elle s'appuie aussi sur un solide réseau d'écoles au sein de Safran.

Dans le cadre de votre pilotage vous aurez à donner une dynamique d'amélioration continue au sein deux axes majeurs de missions :

1°) Développement et l'utilisation de la réalité virtuelle et des outils digitaux en production avec pour missions :
1-1) Piloter la mise en production d'un nouveau module 58 (Low Pressure Turbine Rotor and Stator) de réalité virtuelle avec le fournisseur actuel, qui complète un panel de 5 modules déjà existants sur le démontage et montage de modules du moteur LEAP
1-2) Faire le support de clients externes avec des déplacements en Ile de France sur les modules existants de réalité virtuelle.
1-3) Accompagner les équipes au quotidien sur l'utilisation des modules en Réalité virtuelle avant des phases pratiques de démontage/montage en atelier ou à des visiteurs
1-4) Travailler et Développer avec le CTC (Customer Training Center) les prochains modules de Réalité Virtuelle à venir sur le système Skyreal
1-5) Accompagner et participer au développement de la digitalisation avec de nouveaux outils de formation et de données

2) Développement et pilotage logistique du parc des modules écoles :
2-1) Collecter les besoins auprès des instructeurs et lignes de production, et si besoin pour des sites du réseau des écoles MRO,
2-2) Répondre aux sollicitations concernant les industrialisations tout en gardant un niveau d'utilisation en formation en priorité,
2-3) Affecter les modules moteurs et assurer leurs suivis physiques et administratifs dans les statuts.
2-4) Mettre en place des indicateurs de sollicitation et faits marquants sur la thématique logistique,
2-5) Développer les contenants de transport interne et externe des modules suite aux premiers projets réussis

Toutes ces activités feront l'objet de présentations pour des COPIL et CODIR en interne et au sein du réseau Safran par vos soins