Votre fonction
Vous aurez pour fonction principale de réaliser des missions RH dans différents domaines dont le recrutement et la formation.
Vos principales missions
* Mener à bien les recrutements des stagiaires, alternants, intérimaires, CDD et CDI
* Recueillir les besoins, rédiger le poste à pourvoir, publier l'annonce, mandater des cabinets de recrutement, trier les candidatures, réaliser les entretiens de pré qualification
* Gérer le processus de recrutement, d'intégration et d'embauche sur notre SIRH,
* Alimenter les différents tableaux de bords,
* Accompagner les managers dans l'utilisation de notre SIRH (entretiens individuels annuels, gestion des collaborateurs et Core RH)
* Assister la responsable intégrité sur le déploiement du programme
* Réaliser des missions administratives RH
* Participer à la planification et à la Mise en œuvre du plan de formation
* Recueillir les besoins de formation auprès des managers
* Elaborer le plan de formation de l'établissement selon les besoins formulés et le budget imparti
* Présenter le bilan des formations effectuées et les projets de formation à la commission formation professionnelle continue
* Assurer la sélection des fournisseurs selon les modalités organisationnelles, qualité et coût des formations proposées, planifier les formations et envoyer les convocations
* Assurer l'accueil et l'orientation des intervenants extérieurs/stagiaires
Votre profil
* Formation : BAC +2 ou Expérience équivalente
* Niveau d'expérience requis : 3 ans expérience dans le domaine RH
* Compétences requises :
- Maîtrise de l'informatique bureautique impérative (pack office)
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonomie et force de proposition
- Bon relationnel
Experience: Expérience souhaitée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
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