Comptable public responsable de la paierie départementale du val-de-marne (94)

Overview

La paierie départementale du Val-de-Marne est un poste comptable de catégorie C+ et compte 26 emplois : le comptable AE, 1 adjoint IP, 2 cadres A et 22 agents de catégorie B et C.

Organisation du poste se compose de 6 pôles :

* Pôle Dépense
* Pôle Payes et aides sociales
* Pôle Comptabilité
* Pôle Régies et qualité comptable
* Pôle Recette amiable / Accueil - caisse
* Pôle Recouvrement contentieux

Territoire d’une superficie de 245 km², le département du Val-de-Marne est composé de 47 communes dans lesquelles vivent 1,419 million d’habitants (INSEE 2022). La ville la plus peuplée est Vitry-sur-Seine puis Créteil (environ 95 000 habitants) tandis que le sud-est du territoire est moins urbanisé et moins peuplé avec des communes telles que Santeny ou Villecresnes qui comptent moins de 10 000 habitants.

Le / la payeur(se) départemental(e) est en charge de lanimation et pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la Direction départementale des Finances publiques.

La Paierie gère principalement la comptabilité du département du Val-de-Marne, les budgets d’établissements de santé (Institut Le Val Mandé, Fondation Favier), les budgets d’EHPAD (Groupements des EHPAD publics, EHPAD d’Alfortville) et les budgets de syndicats (Parc du Tremblay, Parc de Choisy-le-Roi, Grand Godet).

Outre l’accompagnement des réformes actuelles du secteur public local (RGP, M57, dématérialisation, suivi des régies, …), le / la comptable doit également suivre le Conseil départemental dans sa politique de modernisation de la gestion des bons de secours.

Conditions dexercice particulières

Néant

Description du profil recherché

Compétences requises :

* Une expérience réussie du management est fortement souhaitée, si possible dans un service similaire ou une expérience en poste comptable et dans le conseil aux ordonnateurs ;
* Une bonne connaissance et des compétences techniques en matière de gestion du secteur public local sont attendues compte tenu des enjeux et des projets à conduire ;
* Une qualification particulière en matière comptable et d’analyse des comptes sera un atout supplémentaire.

Qualités requises :

* Forte capacité danimation et de pilotage des équipes de travail, capacité à prioriser les actions, réactivité ;
* Sens développé de lorganisation et de lanticipation, et aptitude à la conduite du changement : se positionner en tant que relais du changement dans lorganisation et les méthodes de travail ;
* Qualités relationnelles, découte et de dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles dans lanimation du poste en interne, ainsi quavec les multiples partenaires externes, notamment le Conseil départemental ;
* Un grand sens de la pédagogie est également indispensable.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Contrôler
* SAVOIR-FAIRE - Former
* SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de lorganisation

Niveau détudes min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau dexpérience min. requis

Confirmé


J-18808-Ljbffr