Responsable ressources humaines junior h/f (h/f)

Responsable Ressources Humaines Junior (H/F) - CDI - Temps plein

Qui sommes-nous ?
GESTRA est un groupe logistique en pleine évolution, porté par une stratégie de développement ambitieuse ces dernières années. Cette dynamique de croissance s'accompagne d'enjeux RH forts, notamment liés à la nécessité de structurer, harmoniser et professionnaliser la fonction RH.
Dans ce contexte, nous faisons évoluer ce poste clé de Responsable Ressources Humaines Junior, orienté terrain et structuration des fondamentaux RH.
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Votre rôle
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, en poste à temps partagé, vous interviendrez en autonomie sur le périmètre RH de deux sites :
- Site de Raon - site prioritaire (présence attendue 3 jours/semaine)
- Site d'Alsace - Whir-au-Val (présence attendue 2 jours/semaine)
Après validation de la période d'intégration, des jours de télétravail pourront être envisagés.
Ce poste requiert une forte autonomie, une capacité d'organisation solide et une réelle appétence pour le terrain.
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Vos principales missions
Administration du personnel & socles RH
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées / sorties des salariés
- Préparation des éléments variables de paie en lien avec les prestataires (silaé)
- Suivi administratif des dossiers salariés (insertion)
- Veille et suivi juridique et réglementaire (droit du travail, conventions applicables)
Déploiement de la fonction RH
- Mise en place et formalisation des basiques d'une fonction RH généraliste sur site
- Participation à la structuration des processus RH du groupe
- Contribution active à l'évolution de la stratégie RH dans un contexte de croissance
- Force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques RH

Relations sociales & présence terrain
- Présence régulière sur les sites afin de comprendre les enjeux opérationnels
- Participation à la préparation et à la co animation des CSE avec les responsables de site
- Interface RH de proximité pour les managers et les équipes
- Contribution à un climat social constructif
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Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
- Première expérience réussie en RH généraliste (alternance ou 1ère expérience acceptée)
- Bonne maîtrise des fondamentaux RH et de l'administration du personnel
- Aisance relationnelle et goût affirmé pour le terrain
- Capacité à travailler en autonomie tout en sachant s'inscrire dans un cadre stratégique défini et en sachant reporter à la DRH en place
- Rigueur, sens de l'organisation, posture professionnelle et proactive
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités, avec une réelle marge de manœuvre
- Une fonction RH en cours de structuration, offrant un terrain d'apprentissage et d'évolution riche
- Un environnement humain, opérationnel et en transformation
- Une collaboration directe avec une DRH expérimentée
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Poste ouvert dès que possible
Déplacements réguliers entre les sites de Raon et Whir au Val