À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Pau est établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soul. Cette participation à la dimension territoriale permet d’offrir aux agents de l’établissement des perspectives de carrière et d’enrichissement des compétences grâce à des programmes d’immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT.
Mission
Le chef d’équipe de sécurité incendie assure la sécurité des biens et des personnes de l’ensemble de l’établissement. Il manage les agents et réalise les missions journalières de prévention en matière de sécurité incendie. Il est le responsable des équipes d’intervention en cas de début d’incendie jusqu’à l’arrivée des Sapeurs-Pompiers.
* Management de l’équipe de sécurité SSIAP1
* Entretien et vérifications élémentaires des installations de sécurité
* Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité
* Lecture et manipulation des systèmes de sécurité
* Compte rendu aux autorités hiérarchiques
* Gestion des incidents ascenseurs
* Rondes complémentaires de sécurité
* Responsable des interventions en cas de départ d’incendie
* Formateur en matière de sécurité incendie pour le personnel hospitalier
* Délivrance des permis feux
* Accompagnement de la commission de sécurité incendie et d’accessibilité
* Accompagnement des entreprises extérieures en lien avec la sécurité incendie
* Tenue des différents registres de sécurité
Missions spécifiques :
* Participation aux différents plans d’urgence de l’établissement (Plan Blanc, Plan de Défense Incendie[A1] )
* Assurer une veille téléphonique permanente sur la ligne d’urgence interne et sur la ligne classique
* Exploitation du système de vidéosurveillance de l’établissement
Missions au PC Sécurité :
* Surveillance du PC Sécurité et de l’ensemble de ses installations
* Réception des appels téléphoniques d’alerte interne
* Application du Schéma d’Organisation de la Sécurité en cas d’Incendie
* Lecture et exploitation des tableaux de signalisation UAE, SDI et CMSI
* Connaissance et mise en œuvre des consignes
* Remplir en temps réel la main courante
* Tenir à jour les cahiers de consignes, registres sécurité, suivi des astreintes…
* Rédiger des comptes rendus
Surveillance et exploitation :
* Des installations de vidéosurveillance
* De la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (Electrique, CVC et fluides médicaux)
* De la gestion des clés et des accès
* Des systèmes d’alarme intrusion
* Des systèmes anti-fugues ou vols bébés
* Des alarmes techniques
* Du contrôle d’accès
* Du logiciel SIRIUS
* Du dispositif « présence-verte »
* Outils de communication d’urgence
Missions sur le terrain :
* Application du Schéma d’Organisation de la Sécurité en cas d’Incendie
* Gestes de premiers secours dont mise en œuvre des défibrillateurs
* Accueil et guidage des services publics de secours
* Remise à l’état de veille des éléments concourants à la sécurité
* Procéder à la désincarcération des personnes bloquées dans les ascenseurs
* Maintenance préventive des éléments de sécurité incendie
* Maintenance curative de premier niveau
* Appliquer et réaliser les rondes de sécurité des enceintes du site et des bâtiments
* Appliquer et réaliser les rondes de sécurité des chantiers
* Procéder à la réalisation de permis de feu, s’assurer de sa bonne exécution et la surveillance
* S’assurer de la vacuité des accès des secours et des dégagements
Interventions techniques :
* Réaliser une levée de doute
* Diagnostiquer
* Rétablir
* Prise de mesures conservatoires
* Solliciter l’intervention des astreintes (interne ou externe)
Mission de sécurité globale :
* Porter assistance à toute personne/service/agent/public en cas de sollicitation
* Protéger et se protéger
* Faire appel aux services de secours compétents si nécessaire
* Sensibilisation du public et formation du personnel :
* Information et sensibilisation du public
* Formation du personnel
Profil
Qualification SSIAP2 en cours de validité
Qualification de secourisme en cours de validité
Formation et habilitation électrique (BS, BE – Manœuvre)
Formation à la désincarcération des personnes dans les ascenseurs
Aptitude médicale conforme à l’arrêté du 02 mai 2005 relatif à l’emploi des SSIAP
Sens des responsabilités
Représentation de l’image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d’esprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
Respect de l’autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Maitrise de soi
Qualité rédactionnelle
Maitrise élémentaire de l’outil informatique
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