Contexte : Le recours contre tiers est une action juridique légale et règlementaire. Elle permet aux Organismes de Protection Sociale de pouvoir agir contre les responsables d'un accident ou leurs assureurs. En effet, si l'accident a généré un préjudice corporel, les soins dispensés à la victime sont pris en charge par son organisme social. Dès lors, cet organisme se retournera ensuite contre le responsable pour obtenir le remboursement des frais engagés pour la victime. Quelles seront vos missions ? Dans une équipe de 6 personnes composée de gestionnaires et de rédacteurs juridiques, vous serez amené à :. Assurer la gestion de dossiers de Recours contre Tiers dans le cadre du protocole entre l’assurance maladie et les compagnies d’assurance (accidents de la route) :. Gérer et suivre les dossiers de Recours contre Tiers hors protocole (amiables et judiciaires) ;. Traiter les pièces et instruire les dossiers ;. Rechercher les éléments de droit et de fait nécessaires à l’instruction et au suivi des dossiers et apporter un conseil juridique ;. Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers ;. Participer à l'amélioration de la détection des Recours contre tiers et améliorer les procédures ;. Participer aux actions de contrôle interne. Tout au long de votre alternance vous développerez des compétences juridiques et analytiques essentielles pour votre future carrière. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage Chèques déjeuner 13ème mois Remboursement de 50% des frais de transport en commun. NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? Vous démarrez une formation en Master en droit idéalement droit des assurances ou droit du dommage corporel ou droit de la responsabilité ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous disposez de très bonnes facultés d’expression écrite et orale ? Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ? Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 460 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ? En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. Vous serez accueilli(e) au sein d’un collectif dynamique, à l’écoute et disponible pour vous accompagner tout au long de votre alternance. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mercredi 15 avril 2026. Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Lundi 20 Avril. Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : - CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance coordonnées de votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
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