DESCRIPTION DE L'INSTITUTION Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers. Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont : -652 lits d'hébergement permanent-4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation-76 places en unité Alzheimer-12 places en hébergement renforcée NOS VALEURS Garantir la bientraitance dans l'accompagnement Promouvoir une équité dans la qualité de service Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance ORGANISATION DU SERVICE L'EHPAD de la Transat se situe dans le quartier de l'Eure. Il est situé à proximité du siège, du SSIAD et est composé de 119 places d'accueil permanent, 1 place d'hébergement temporaire et de 14 places de PASA. Le/la responsable de l'EHPAD fait partie d'une équipe d'encadrement qui est managée par la responsable de l'ingénierie de l'offre et du développement. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les services supports. Il/elle encadre l'ensemble des agents de l'EHPAD (/- 73 ETP) et est assisté.e pour cela d'une infirmière coordonnatrice, d'une secrétaire et d'une conseillère hôtelière. VOS MISSIONS -Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels et des compétences individuelles et collectives -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Information et conseil auprès des personnels, familles, usagers et partenaires, relatif au domaine d'activité -Organisation et animation de réunions et de groupes de travail -Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine -Mise en uvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes -Participation à des comités ou des projets institutionnels-Participation à la gestion administrative et médico-économique du service en lien avec les services supports -Pilotage des projets du service en tenant compte des orientations du projet stratégique et de celui de l'EHPAD -Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité FORMATIONS ET EXPERIENCES SOUHAITEES - Etre titulaire d'un CAFERUIS, d'un diplôme cadre de santé, d'un Master 1 ou 2 MOS ou diplôme de management. - Maitrise du fonctionnement d'un EHPAD/service médico-social, des organisations hospitalières et de la conduite du changement - Maîtrise de l'outil informatique - Être autonome et force de proposition - Permis B exigé FORMAT DU POSTE Horaires : 39h hebdomadaires (forfait cadre), 19 RTT. Poste soumis à des astreintes
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