GESTION CLIENT / PLANNING:
· Assurer l’accueil physique et téléphonique
· Traiter les demandes entrantes de prospects et partenaires
· Recueil et analyse des besoins clients et bénéficiaires
· Organiser et suivre les prestations: gestion des plannings, heures de présence,..
· Assurer la tenue administrative des dossiers clients
RELATION TIERS PAYANT ET PEC:
· Entretenir des relations avec les partenaires locaux
SUIVI QUALITE:
· Assurer le suivi qualité et la satisfaction client: Evaluer les besoins, mise en place des prestations, traitement des réclamations, …
· Réaliser les évaluations et visites de contrôles
ENCADREMENT ET GESTION RH:
· Assurer le suivi administratif du personnel de l’agence (Dossiers salariés / Parcours d’intégration, …)
· Assurer le pilotage de l’annualisation et proposer les actions correctives
· Gérer le plan de formation annuel, les formations internes et le suivi du parcours de formations
RECRUTEMENT:
· Assister la direction dans la gestion du recrutement (entretiens, tests, …)
· Assurer la prospection actives des sources de recrutements auprès des plateformes et prescripteurs
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