DESCRIPTIF DU POSTE Cadre d’emplois : Adjoints techniques ; Agents de maîtrise Type d’emploi : Statutaire ou contractuel Poste à pourvoir le : Dès que possible Temps de travail : Temps de travail annualisé Date limite de candidature : 2 avril 2026 Date d’entretien : Vendredi 10 avril 2026 (matin) La collectivité recrute un serrurier / métallier (H/F) chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la création d’ouvrages métalliques au sein des bâtiments. Vos missions : Au sein du service bâtiments, vous participez à la maintenance et à l’entretien du patrimoine bâti de la collectivité. Missions principales : Assurer le diagnostic et le contrôle des équipements relevant de la métallerie et de la serrurerie ; Réaliser les travaux d’entretien courant dans votre spécialité ; Effectuer des travaux de soudure (notamment à l’arc) ; Entretenir les différents systèmes d’ouverture : portes, volets roulants, systèmes de fermeture, etc ; Réaliser ou réparer des ouvrages métalliques : rampes, garde-corps, balcons… ; Assurer la gestion et le suivi de l’organigramme des clés et des systèmes de fermeture. Activités complémentaires : Participation au service des fêtes et au soutien logistique aux associations ; Participation à l’astreinte technique ; Intervention sur toute mission relevant du service bâtiments communaux. PROFIL RECHERCHÉ Votre profil : Formation de niveau CAP/BEP dans le domaine de la métallerie, serrurerie ou domaine proche Une première expérience appréciée. Permis B obligatoire (CACES, habilitations ou permis CE appréciés). Diagnostiquer les pannes et évaluer les limites d’intervention Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité Détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations des bâtiments Maîtriser les techniques et normes de mise en œuvre des matériaux Qualités attendues : Rigueur et sens de l’organisation Autonomie dans le travail Sens du service public et du travail en équipe Capacité à rendre compte Avantages : Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire ; CNAS ; Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ; Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labelisée ; Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ; RTT selon temps de travail.
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