Thalie Santé est un servicede prévention etde santé au travailpour notamment les entreprises du domaine des industries culturelles et créatives.L’équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés.
Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé développe des actions :
* De prévention en milieu du travail,
* D’information et de sensibilisation des employeurs et des salariés aux risques professionnels.
Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France);les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis);et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP(Paris et certaines communes d'Ile-de-France).
Titulaires du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue), vousavez idéalement une expérience de 3 à 5 ans dans un service de santé au travail.
Au sein d’une équipe composée d’une infirmière santé au travail et d’une assistante médicale, le Médecin du travail assure le suivi des salariés, la gestion de la prévention et des risques professionnelsde sa collectivité mais aussi auprès des multi-employeurs. Son rôle préventif a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait du travail.Pour réaliser ses missions, il ou elle peut s’appuyer sur le Pôle Prévention et/ou le Pôle Psychosocial.
Il ou elleest en contact avec les interlocuteurs suivants : lesdirigeants, les DRH, les partenaires sociauxetles salariés.
Lamaîtrisede l’outil métieruEgarest un plus.
Venez rejoindre unservice de santé à taille humaine au sein d’uneéquipe pluridisciplinaire dynamique.
Conditions de travail:CDI àtempsplein (35 heuresou 37 heuressur 4 jours, 39 heures sur 5 jours), 1 jour de télétravail
Temps de consultation:2/3, visite de 20 minutes (visites périodiques), 40 minutes si visite de reprise ou occasionnelle. 60% de vacations mono-employeurs, 40% de vacations multi-employeurs
Equipe pluridisciplinaire:1 infirmier F/H, 1 assistant médical F/H
Congés:27 CP, 12 RTT si 37 heures, 24 RTT si 39 heures
Avantages:prise en charge à 100% dunavigo, TR 9,50€ avec prise en charge de 58% par l’employeur, allocation télétravail (10€ par mois), accord d’intéressement, CSE
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