CONTEXTE D'INTERVENTION
Au sein du service RH/paie du pôle ressources, la/le professionnel recruté interviendra en préparation et gestion administrative des contrats de travail et de la paie, y compris la gestion de planning, en lien avec la responsable RH/paie et l'équipe titulaire en place.
MISSIONS
Gestion des dossiers de paie confiés, y compris la paie mensuelle
Contrôle et saisie des contrats de travail et avenants
Contrôle et saisie des variables, de la mutuelle, des absences (maladie, accident de travail, etc.)
Gestion des fins de contrat
Fonction d'assistance auprès des directeurs et chefs de service concernant le logiciel planning
QUALIFICATION & COMPETENCES ATTENDUES
Diplôme de Niveau 4 minimum exigé
Connaissances en paie, gestion de planning et ressources humaines appréciées
Très bonne connaissance de Excel, aisance dans l'utilisation des logiciels
Discrétion, rigueur et méthode
Souplesse dans l'organisation des horaires et congés (en lien avec la saisonnalité de la paie)
Expérience minimale exigée
La/le professionnel recruté sera placé sous la responsabilité de la directrice générale adjointe
MODALITÉS
Poste basé à Lorient à la direction Générale
Horaires de travail : horaires de bureau du lundi au vendredi
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 - Technicien qualifié
CV et lettre de motivation à adresser :
à Madame Cécile HENRY, Directrice Générale Adjointe
association@sauvegarde56.org
ou
Sauvegarde 56 - 33 cours de Chazelles - CS 20347 - 56103 LORIENT CEDEX
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