Boréale Formation (propriété du groupe B+R) est un centre de formation spécialisé sur les Groupements d'employeurs. Il propose des actions de formation pour les entreprises adhérentes des GE sur les territoires suivants :
- L'Ain / le Jura : GEP
- La Métropole Lyonnaise et le Nord Isère : GENIPLURI
- Les Vosges Ouest : le GE des Vosges
- Le Gard / l'Hérault : Le GE PROGRESS
GENIPLURI, c'est plus de 300 salariés mis à disposition au sein de 130 adhérents, sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône Alpes.
C'est aussi une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, expertes en RH et formation, qui conseille et accompagne chaque jour les adhérents et les salariés dans leur développement.
GENIPLURI, c'est surtout de nouvelles activités en plein essor :
- Conseil stratégique aux entreprises
- Accompagnement dans la réorganisation interne
- Management de transition en production
- Management de transition en ressources humaines
- Externalisation de la fonction RH
- Accompagnement RH et managérial
- Accompagnement du dirigeant
- Externalisation des campagnes d'alternance Après une étude attentive des besoins et des problématiques de l'entreprise cliente (adhérentes à GENIPLURI), vous conseillez et soumettez, avec les équipes Chefs de projet, des solutions pour accompagner la montée en compétences des salariés de production (Opérateur, Conducteur de Ligne, Technicien de Production), de maintenance, de logistique (Agent logistique), des fonctions managériales, et des fonctions supports, en effectuant les missions suivantes :
- Analyse du besoin
- Proposition d'intervention
- Ingénierie pédagogique, construction des itinéraires pédagogiques, création des supports avec une appétence pour toutes les innovations pédagogiques (jeux, serious games, réalité virtuelle)
animation des sessions de formation collective en salle,
- Accompagnement des stagiaires en entreprise sur leur poste de travail sous forme de coaching individuel
- Évaluations initiale, intermédiaire et finale des stagiaires
- De façon régulière, assurer un suivi des formations, de la montée en compétences et rendre compte des résultats
- Accompagnement de l'entreprise dans la mise en place de la formation interne
- Accompagnement des parcours de formation certifiants via un référentiel
Les consultants formateurs interviennent aussi sur des missions et prestations conseils, et sont amenés à gérer la partie administrative (gestion des feuilles d'émargement, des évaluations à chaud des stagiaires) et organisationnelle des formations (planification de coachings).
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