CPAM DU GARD
Rejoignez l'Assurance Maladie du Gard ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Gard, de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, oeuvre au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de 670 000 gardois, mission à laquelle elle consacre 2,9 milliards d'Euros par an.
Description du poste
Sous la responsabilité des managers du service RH et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe composant le service, vous assurerez :
- Gestion administrative des formations : Assurer le suivi des inscriptions, des plannings et des évaluations et de la facturation des formations.
- Supervision des documents administratifs : Gérer la documentation nécessaire à la conformité des formations et à la satisfaction des exigences réglementaires, saisie des absences en formation au sein de notre logiciel interne.
Profil recherché
Vos compétences
- Excellente organisation et gestion du temps.
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office, Excel).
- Compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Connaissance des processus de formation et des réglementations associées
Votre formation
- Diplôme Bac à Bac +2 en ressources humaines.
- Expérience antérieure dans un rôle administratif, de préférence dans le secteur de la formation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Informations complémentaires
Base de rémunération : 1808.34€ bruts mensuels sur 14 mois (soit 25 316,76 € brut annuel) La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ; - Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective) - Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) - Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an) - Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants - Une mutuelle d'entreprise - Et un CSE dynamique qui propose des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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