Chef d'atelier électrique (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre client est une société spécialisée dans la fabrication d'armoires électriques à destination de clients industriels. Implantée à proximité de St Etienne, elle intervient sur des projets techniques exigeants, avec une équipe de monteurs câbleurs expérimentés. Dans le cadre de son développement, elle souhaite recruter un(e) Chef d'Atelier H/F capable de piloter les opérations de production tout en accompagnant les équipes sur le plan technique et humain. En tant que Chef d'Atelier, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'atelier et de la qualité des réalisations. Vos principales responsabilités seront : - Encadrement de l'équipe composée de 5 monteurs câbleurs (35h, travail en journée) et des intérimaires : gestion des plannings, suivi des heures, accompagnement technique. - Planification de la production : organisation des tâches, respect des délais, coordination avec les autres services. - Gestion des stocks : suivi des approvisionnements, optimisation des flux. - Support technique : accompagnement des équipes dans l'implantation et le câblage des armoires électriques, lecture et interprétation des schémas électriques. - Expérience : entre 5 et 10 ans en câblage d'armoires électriques, avec une bonne maîtrise des schémas électriques. - Management : première expérience réussie dans l'encadrement d'une petite équipe de monteurs câbleurs. - Formation : CAP à Bac2 dans le domaine électrique. - Leadership : posture affirmée de manager, capacité à fédérer, à accompagner et à faire monter en compétences les collaborateurs. Ce que l'entreprise vous offre : - Un environnement technique stimulant - Une équipe engagée et expérimentée - Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie - Un statut assimilé cadre au forfait jours (218 jours) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap