Descriptif du posteLe posteIl est basé à Lyon, plus exactement à Villeurbanne, au Bel Air Camp, lieu de vie de nombreuses entreprises.Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, tu prendras à terme le management de l’équipe RH composée d’une gestionnaire des ressources humaines et d’une alternante RH. Tu piloteras la gestion de 2 sociétés soeurs et de leurs filiales, Rocket School et Ecole Gustave.Tes missions ?Gestion de la politique RHParticiper à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction.Contribuer à l’évolution des processus RH en fonction des besoins de l’entreprise.Formation et développement des compétencesAnalyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.Mettre en place des actions de développement des compétences.Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées.Gestion administrative et socialeAssurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, etc.).Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales (affichage, santé au travail, égalité professionnelle, etc.).Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)Dialogue social et relations socialesAnimer les relations avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.).Participer à la négociation des accords d’entreprise.Ce poste est passionnant car il va te permettre de piloter l’activité RH de deux structures en forte croissance, à des niveaux de maturité différents. L’équipe en place est très dynamique et il y a beaucoup de choses à mettre en place, un vrai espace pour marquer ton empreinte et faire la différence.Profil recherchéOn aimerait que tu aies les super-pouvoirs suivants :Tu as déjà de l’expérience en tant que RRH ou contrôleur de gestionTu maîtrises le cadre réglementaire des RH et de la paieTu es fan d’organisation, tu aimes quand tout est carré et rangéTu aimes optimiser, réfléchir pour que tout soit fait efficacementTu es enthousiaste, tu sais faire adhérer à tes projets et tes idéesLe fait d’avoir des échéances te stimuleTu es très rigoureux.se et organisé.eL’autonomie et la prise d’initiative ne te font pas peurTu apportes ta bonne humeur et le rire au quotidienTu es réactif.ve et à la recherche de solutionsPetit bonus si tu connais les outils Notion et Airtable avec lesquels on travaille déjàSi tu te reconnais dans ces qualités et skills, postule vite, on a hâte d’échanger avec toi!Déroulement des entretiensEtape 1 : Premier échange avec notre Talent Acquisition Manager (Anaïs)Etape 2 : Un entretien avec la DRH du groupeEtape 3 : Un entretien avec nos co-fondateurs.
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