À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le/la Train Control Engineers EDU Manager à temps plein à Crespin que nous recherchons ?Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en leadership et en ingénierie technique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et innovants, contribuant à des solutions d'avenir. Vous dirigerez et gérerez une équipe d'ingénieurs en contrôle des trains (Train Control Engineers - TCE) qui jouent un rôle clé en tant que leaders techniques et coordinateurs pour les activités de contrôle des trains sur les projets. Votre équipe, appelée EDU (Unité de Conception Élémentaire) pour les ingénieurs en contrôle des trains, est responsable de la coordination des ressources telles que les ingénieurs en contrôle, les ingénieurs système TC, les ingénieurs logiciels et les ingénieurs en vérification, validation et tests, tout au long du cycle en V des projets. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (comme le Chief of Development, les Sub-System Managers et les responsables d'autres domaines), assurerez le développement cohérent des compétences de l'équipe, et bien plus encore. Vous vous occuperez plus particulièrement de déployer des processus et outils standardisés pour garantir l'efficacité de l'équipe, tout en contribuant à des initiatives d'amélioration continue et en soutenant des solutions techniques pour les appels d'offres, les projets ou les plateformes. Nous ferons appel à vous pour : Déployer les processus standard, les méthodologies et outils associés pour garantir l'efficacité des TCE. Définir, développer et partager des "modèles de conception" réutilisables dans votre domaine. Assurer une adéquation optimale entre les ressources (humaines et matérielles) et les besoins exprimés par les projets. Mettre en oeuvre des approches d'amélioration continue pour les ingénieurs en contrôle des trains. Soutenir ou élaborer et valider des devis pour les appels d'offres, projets ou plateformes. Apporter un support aux projets concernant des problématiques techniques ou procédurales. Définir des architectures fiables et sécurisées (répartition fonctionnelle entre logiciels et matériels, conception pour les tests, la maintenance et la fabrication). Participer à des revues de retour d'expérience avec le responsable du domaine TCE pour proposer des améliorations de processus et de coûts. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience ou compréhension des systèmes de contrôle des trains, de l'ingénierie logicielle ou de l'ingénierie système. Connaissance des méthodologies et processus du cycle en V. Familiarité avec la gestion des ressources et le développement des compétences. Certification en gestion de projet ou en leadership technique. Compétences solides en communication et en leadership d'équipe. Capacité à gérer des réseaux transversaux et à favoriser la collaboration. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des normes innovantes pour la signalisation ferroviaire et le contrôle des trains. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants. Contribuer à des projets révolutionnaires. Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés. Progresser vers des rôles de leadership ou une expertise technique spécialisée. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous. Job Segment: HR, Manager, Human Resources, Management
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