Alternance - ingénieur procédés (h/f)

Alternance – Ingénieur Procédés (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer notre équipe Procédés (IPLMS). Vous participerez activement à l’optimisation des procédés de fabrication, à la mise en place de projets d’amélioration continue et au suivi de la performance industrielle.

Descriptif de la mission :

Dans le cadre des règles HSEQ, des contraintes de fabrication et dans le respect des coûts et délais, vous participerez à :

1. L’analyse et à l’optimisation des procédés de production
2. La mise en œuvre du projet de diversification des fournisseurs de matières premières

Vos missions consisteront à :

3. Apporter un soutien technique aux réunions d’investigation de performance des ateliers de production
4. Investiguer les problèmes rencontrés, proposer les plans d’actions associés et les suivre
5. Participer à l’identification des leviers d’amélioration
6. Participer à la définition des scaledown modèles fermentation et extraction
7. Réaliser des essais à échelle laboratoire en bioréacteur de 2L à 30L pour supporter la production et le projet de double-sourcing des matières premières
8. Analyser les résultats et rédiger les protocoles et rapport d’essais
9. Collaborer avec les services Production, HSE, Qualité, Supply Chain

Bac+3 à Bac+5 (Ecole d’Ingénieur, Master génie des procédés, chimie, agroalimentaire...).

Rythme :

Journée

10. Horaires de travail flexibles
11. 6 semaines de congés payés + RTT
12. Congés spéciaux relatifs à la révision des examens
13. Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur)
14. Rémunération attractive
15. Intéressement/Participation - Epargne salariale PEG/PERCOL
16. Remboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun ou Indemnité kilométrique selon conditions
17. Restaurant d’entreprise
18. Droit aux aides et activités du CSE
19. Localisation pratique :5 minutes de la gare de Saint Aubin Les ElbeufA proximité d’une ville Etudiante – Rouen

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

20. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
21. Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
22. Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
23. Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.