Rattaché au Président, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Gérer des projets de transformation RH,
* Piloter les IRP,
* Harmoniser les contrats de travail,
* Fusionner certaines sociétés avec les impacts sociaux,
* Animer et réfléchir quant à l'optimisation du process paie,
* Epauler les directeurs de site dans leur rôle de manager,
* Inculquer les valeurs de l'entreprise aux nouvelles sociétés acquises.
de formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que senior HR ou DRH en environnement industriel.
vous avez eu des expériences de conduite de changement, de transfert d'activité ou de déménagement.
vous aimez l'opérationnel tout en sachant prodiguer conseil à un dirigeant.
anglais professionnel, solides compétences en droit social requis
voiture de fonction
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