Description du poste
Vos missions :
1. Permettre le versement des prestations dues en matière d'Accident du travail/Maladie Professionnelle, en application de la réglementation et selon les procédures internes établies
2. Assurer la relation client (téléphone et mail) avec les interlocuteurs internes et/ou externes notamment pour faire progresser le traitement des dossiers en cours
3. Rédiger des courriers simples
4. Analyser/Vérifier la fiabilité des données des fichiers
5. Effectuer le reporting de son activité auprès de la hiérarchie via les tableaux de bord internes.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises
6. Intégrer rapidement les informations transmises et les procédures en vigueur
7. Etre capable d'analyser les diverses situations rencontrées
8. Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel
9. Etre à l'aise avec l'outil informatique.
Qualités attendues
10. Apprécier la polyvalence et savoir s'adapter
11. Être rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e)
12. Être autonome, curieux et dynamique
13. Disposer d'un bon sens de l'écoute et de qualités relationnelles avérées
14. Savoir travailler en équipe.
Votre formation
Formation :
Titulaire d'un diplôme Bac, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Une formation vous sera délivrée en interne, dès votre prise de poste. Vous serez également accompagné de façon individualisée dans votre montée en compétences.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Salaire de 1 € brut mensuel + Carte Tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise + Prestations du Comité Social Économique + Acquisition de jours de RTT au prorata de la durée du contrat + Forfait Mobilités Durables (sous conditions).
Prise de fonction le 8 juin dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois, renouvelable une fois - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi.
Poste basé à Nice - Avenue Roi Robert Comte de Provence - Parking gratuit disponible sur place - 2 lignes de bus desservent le site.
Notre processus de sélection s'appuiera sur :
15. Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation suffisamment étayés)
16. Un entretien de motivation en présentiel
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Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme.
Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et sommes sensibles à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
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